Сравнить программы Beehive и Namely

Плюсы:

Удобство Широкий функционал Постоянная связь со службой поддержки Идут навстречу при возникновении дополнительных запросов Решают все оперативно

Минусы:

Такого не замечено

Вывод:

Изначально понравилась сама платформа (соотношение качество/цена высокое - был приятно этим удивлен) В процессе работы понравилась коммуникация с м... Читать далее

Изначально понравилась сама платформа (соотношение качество/цена высокое - был приятно этим удивлен) В процессе работы понравилась коммуникация с менеджером: постоянно на связи, помогает при возникновении сложностей

Плюсы:

- Интуитивно понятный интерфейс - Отличная служба поддержки, быстро решающая все вопросы - Постоянный сбор обратной связи - Постоянная модернизация... Читать далее

- Интуитивно понятный интерфейс - Отличная служба поддержки, быстро решающая все вопросы - Постоянный сбор обратной связи - Постоянная модернизация и улучшение платформы

Минусы:

- Не во всём имеется гибкость - Периодически случаются технические неполадки или ошибки

Вывод:

Проводим оценку на платформу Beehive для компании, всем довольны. Если возникают какие-то вопросы, быстро отвечают и решают.

Плюсы:

Нравится, что можно доработками допилить систему под себя

Минусы:

Иногда бывают технические трудности, не совсем удобный реестр компетенций

Вывод:

Используем не все возможности платформы, поэтому можем дать обратную связь только на оценку 360

Плюсы:

С помощью системы можно разрабатывать и проводить собственные пульс-опросы, которые позволяют регулярно собирать обратную связь от сотрудников по р... Читать далее

С помощью системы можно разрабатывать и проводить собственные пульс-опросы, которые позволяют регулярно собирать обратную связь от сотрудников по различным аспектам их работы и настроения. Также доступны опросы по компетенциям, которые помогают оценивать профессиональные навыки и квалификацию сотрудников, что особенно важно для их дальнейшего развития. Кроме того, система поддерживает формирование ИПР, где можно устанавливать конкретные цели для каждого сотрудника, отслеживать их достижение и корректировать планы в зависимости от текущих показателей и потребностей организации.

Минусы:

Бывают иногда технические проблемы, но поддержка быстро отвечает по вопросам.

Вывод:

Платформа предоставляет широкие возможности для развития сотрудников. Помогает динамично отслеживать ключевые показатели: уровень выгорания, вовлеч... Читать далее

Платформа предоставляет широкие возможности для развития сотрудников. Помогает динамично отслеживать ключевые показатели: уровень выгорания, вовлечённости и лояльности сотрудников, что помогает своевременно выявлять потенциальные проблемы и принимать меры для их предотвращения.