Корпоративные системы обучения

Корпоративные системы обучения поспособствуют эффективности обучения сотрудников. Они облегчают возможность приобретения новых знаний и навыков сотрудниками компании, а также повышения квалификации.

Категория
Сортировать по:
Показывать по:
В избранное

рейтинг

Тысячи учащихся по всему миру используют Breeio, систему управления обучением brighter, разработанную экспертами Acteon. Миссия Breeios - предоставить вам все необходимое для того, чтобы ваши учащиеся получили незабываемые впечатления и выделились в своей организации. Создание увлекательных индивидуальных программ обучения - это ответственная работа. Breeio органично сочетает в себе все стили обучения, необходимые вашим сотрудникам для создания захватывающих программ смешанного обучения. Узнайте больше о Breeio

В избранное

рейтинг

TraCorp LMS надежна, доступна для мобильных устройств и полностью настраиваема. Наша мощная и недорогая LMS позволяет администраторам легко отслеживать прогресс учащихся, управлять регистрацией курсов, автоматически назначать контент и многое другое. Идеально подходит для обучения сотрудников, клиентов или волонтеров во всех отраслях. Наш уникальный подход и модель ценообразования, разработанные сообществом, обеспечивают низкие затраты на внедрение и жизненный цикл, а также отсутствие платы за лицензирование для каждого сервера или пользователя. Узнайте больше о TraCorp LMS

В избранное

рейтинг

Разработанный специально для поддержки начального и среднего образования, Schoolbox - это универсальная система управления обучением (LMS), портал сообщества и платформа взаимодействия. Это программное обеспечение для школ K-12, основанное на принципах педагогики 21-го века, обеспечивает оптимизированный подход к управлению классом, благополучию учащихся, планированию уроков и совместному обучению. Schoolbox может размещаться самостоятельно или в облаке, быть интегрированным, гибким и безопасным. Узнайте больше о Schoolbox

В избранное

рейтинг

EthosCE - это полнофункциональная автоматизированная система управления обучением со встроенной системой создания контента и функциями социальных сетей для вашего предприятия по непрерывному образованию. Создавайте курсы, тесты, сертификаты и делитесь ими с другими пользователями. Создавайте сообщества и повышайте эффективность обучения. Оценивайте успеваемость своих учеников. Используйте функции и инструменты социальных сетей. Узнайте больше о EthosCE LMS

В избранное

рейтинг

Легкий, простой в использовании сервис по подбору персонала и обучению персонала со встроенной системой создания курсов. Узнайте больше о Educator.IO

В избранное

рейтинг

программное обеспечение accessplanit для отслеживания обучения централизует ваши учебные операции, направляет весь ваш бизнес в одном направлении и позволяет вам радовать своих сотрудников и учащихся. Функциональность: Управление учащимися, Порталы для учащихся и менеджеров, Управление курсами, Управление ресурсами, Автоматизированные коммуникации, Управление задачами, Финансы и выставление счетов, Онлайн-бронирование, отчетность. Подходит для учебных отделов, независимо от того, обучаете ли вы 100 или 1000 делегатов. Узнайте больше о accessplanit

В избранное

рейтинг

MemberPress - это простой в использовании плагин для членства в WordPress. Вы можете использовать MemberPress для создания собственных курсов, защиты форумов сообщества, распространения контента и многого другого! Это мощное программное обеспечение для членства просто устанавливается на ваш веб-сайт WordPress и помогает вам мгновенно начать взимать плату за доступ. В отличие от многих других программных решений для членства, MemberPress полностью интегрируется с вашим уже существующим веб-сайтом WordPress, является очень надежным, но в то же время простым в использовании. Узнайте больше о MemberPress

В избранное

рейтинг

Облачная система управления успеваемостью с полным набором стандартизированных материалов для оценки. Система оценки включает в себя PARCC, NWEA, SAT, ACT и все общие базовые предметы. Технология позволяет администраторам и учителям анализировать статистику успеваемости учащихся на каждом уровне школьного округа, вплоть до класса или отдельного учащегося. Измеряйте посещаемость, дисциплину, успеваемость учащихся по категориям понятий. Узнайте больше о Hifikids

В избранное

рейтинг

Система управления онлайн-обучением, совместимая со SCORM 1.2, проста в использовании и удобном отслеживании. Узнайте больше о Luceli Systems LMS

В избранное

рейтинг

Система управления курсами с открытым исходным кодом, поддерживающая создание курсов и массовую доставку открытых онлайн-курсов. Узнайте больше о OpenEdX

В избранное

Обучающее решение, предоставляющее множество возможностей для общения с пользователями и инструментов управления обучением соблюдению нормативных требований Узнайте больше о Learner Management System

В избранное

рейтинг

Коммуникационный инструмент, ориентированный на активизацию взаимодействия и вовлеченности между всеми участниками образовательной индустрии. Узнайте больше о CLASSUM

В избранное

Skilljar - ведущая учебная платформа, специально разработанная для внешнего обучения. Наша платформа корпоративного уровня предоставляет вам все необходимые инструменты для масштабного поиска, привлечения и удержания клиентов. Skilljar интегрируется с лучшими в своем классе инструментами, платформами и программным обеспечением, которые вы уже используете, для создания комплексной экосистемы обучения клиентов на основе анализа данных. Узнайте больше о Skilljar Customer Education

В избранное

рейтинг

Этот мобильный LMS быстро и эффективно создает мобильное приложение с аналитикой, которое будет сопровождать ваши учебные программы. Оно включает в себя хорошо продуманный и удобный интерфейс с отслеживанием и отчетностью в режиме реального времени. Другие функции включают видео, практические вопросы и ролевые игры. Он работает на телефонах и планшетах iPhone, iPad и Android. Узнайте больше о MobileEdge

В избранное

рейтинг

Простое в использовании уникальное сочетание системы управления обучением (LMS) и виртуальной учебной среды (VLE) в одной инновационной платформе. Узнайте больше о TheStudentCampus

В избранное

рейтинг

Комбинация платформы онлайн-курсов, платежной системы и конструктора веб-сайтов. Узнайте больше о Spreadmind

В избранное

рейтинг

Немецкоязычные фильмы, которые помогают компаниям создавать, настраивать, публиковать, анализировать и публиковать учебные курсы, тесты и тренинги. Узнайте больше о iPrendo

В избранное

рейтинг

iSpring Suite - это инструментарий для быстрого создания электронного обучения, который позволяет пользователям создавать интерактивный контент для любого сценария электронного обучения и работать над ним вместе со своей командой и заинтересованными сторонами в режиме онлайн. С помощью iSpring Suite авторы курсов могут создавать электронные курсы с видео, скринкастами, интерактивными оценками, викторинами, ролевыми играми и многим другим. Курсы, созданные с помощью iSpring Suite, совместимы с любыми фильмами. Этому инструменту не нужно учиться - это именно то, что вам нужно, чтобы уложиться в сроки. Узнайте больше о iSpring Suite

В избранное

рейтинг

Платформа для коучинга, которая поможет вам управлять своим жизненным / бизнес-коучингом с помощью таких инструментов, как журналы клиентов, счета-фактуры клиентов и многое другое. Узнайте больше о Life Coach Office

В избранное

рейтинг

Lecturio - это система управления обучением, разработанная для того, чтобы помочь контент-провайдерам, организаторам конференций, владельцам веб-сайтов и компаниям любого размера выбирать видеоролики из готового контента для обучения сотрудников и минимизировать риски ответственности. Менеджеры могут разрабатывать и загружать персонализированные учебные курсы для персонала, создавать вопросы для викторин и отслеживать прогресс в обучении. Это решение также предлагает учебные материалы для различных курсов, включая управление проектами, бухгалтерский учет и саморегулирование. Узнайте больше о Lecturio

Корпоративные системы обучения

Корпоративные системы обучения обладают рядом преимуществ: работники могут воспользоваться виртуальными учебными ресурсам в любое время, а потребность тратиться на дорогие учебные материалы и лекторов-профессионалов отпадает. Благодаря сервисам сотрудники экономят время, имея возможность параллельно обучаться новым должностям, узнавать политику компании и проходить тесты на технику безопасности.

С помощью корпоративных сервисов обучения персонала руководство или менеджеры могут создавать эксклюзивные персонализированные программы для обучения конкретных работников новой должности или обязанностям, разрабатывать тесты для новичков, помогающие выявить способности. Сервисы обучения поспособствуют более быстрой адаптации сотрудников на стажировке и дадут возможность включиться в работу.

  • Создание курса со структурой — делите курсы на более мелкие разделы для лучшей организации и более простого усваивания материала. Так будет удобнее обучать сотрудников и отслеживать прогресс.
  • Геймификация — добавьте элементы игры в обучение, например, предоставьте возможность получать значки и баллы за определённые достижения в учёбе. Геймификация сделает процесс интереснее, а рейтинговые таблицы покажут лидеров — узнайте, какие сотрудники изучили больше всего материала или получили наивысшие баллы. 
  • Добавление вложений — вложения, например, видеофайлы, аудио или картинки сделают обучение привлекательнее, а кому-то даже помогут запомнить большее количество материала.
  • Обсуждения — подобие форума, где сотрудники могут задать вопросы, обсудить или оценить образовательный материал.
  • Отчеты и аналитика — менеджеры и эйчары узнают, сколько сотрудников проходит обучение, как они взаимодействуют с контентом и как выполняют задания.

  • Сервисы корпоративного обучения дают возможность руководству, менеджерам или эйчарам создавать и предоставлять индивидуальные учебные материалы. Большое разнообразие функций позволяет создавать курсы, отвечающие потребностям конкретных сотрудников.
  • Доступность образовательного контента — сотрудникам не придётся разыскивать нужные материалы в сети или использовать чужой опыт.
  • Меньше затрат времени — отсутствие необходимости разъяснять новым сотрудникам их обязанности, проводить пробные рабочие дни или заниматься наставничеством на время стажировки.
  • Меньше затрат ресурсов — не нужно тратить ресурсы сотрудников-специалистов для обучения новоприбывших в компанию.
  • Улучшенное отношение сотрудников к компании — работники чувствуют, что руководство заботится о них, уделяет время и разрабатывает специальные программы обучения. 
  • Возможность сохранить опыт профессионалов в виде тестов, викторин и прочих учебных материалов.