Финолог — это сервис управления деньгами в бизнесе. Больше нет бардака, управленческих решений вслепую. Вооружитесь цифрами. Узнайте больше о Финолог
Программы расчета зарплаты
Программа для расчета зарплаты и начисления ее на баланс сотрудника позволяют автоматизировать бухгалтерские операции подсчета заработной платы и помогают вести кадровый учет. Используя системы управления фондом оплаты труда, вы сможете избежать ошибок в начислениях, хранить информацию в удобном виде, анализировать и принимать решения на основе прозрачных данных.
Сортировать по:
Показывать по:
В избранное
В избранное
Программа для расчета и учета зарплаты. Пользуйтесь нашей программой по расчету зарплаты бесплатно в течение 3 месяцев! Узнайте больше о Контур.Зарплата
В избранное
Сервис для управления проектами и задачами. Помогает организовать процессы, отслеживать прогресс, рассчитывать оплату и собирать статистику о результатах. Делает прозрачной совместную работу в офисе и на удаленке. Повышает продуктивность распределенных команд и фрилансеров. Узнайте больше о Shtab Al
В избранное
Saby Staff - зарплата и кадры – онлайн-сервис для кадрового управления, воинского учёта и простого расчёта любых начислений. Подходит для организаций любого размера и отрасли. Бесплатная техподдержка и полнофункциональное мобильное приложение. Узнайте больше о Saby Staff
В избранное
Автоматизирует расчет зарплаты, экономит время и деньги. Соответствует законодательству, имеет простой интерфейс. Узнайте больше о Арча. Зарплата
В избранное
Создавайте счета онлайн и храните бесплатно! Создавайте любые формы, редактируйте, выставляйте закрывающие документы, отслеживайте оплаты. Аналитика расходов и доходов. Аналитика клиентов с рекомендациями по увеличению продаж. Узнайте больше о TipAcc
В избранное
Инфо-предприятие: зарплата и кадры - от кадрового учета до расчета заработной платы, отпусков, больничных. Узнайте больше о Инфо-предприятие: зарплата и кадры
В избранное
Автоматизируйте выплаты физлицам и самозанятым. Рассчитывайтесь с физлицами, самозанятыми, предпринимателями и управляйте актами, чеками, отчетами на одной платформе. Узнайте больше о Jump.Finance
В избранное
KPI-Управление и KPI-Мотивация. Технология позволяет полностью автоматизировать управление персоналом предприятия вплоть до удалённого управления. Организуйте работу сотрудников, партнеров и подрядчиков с KPI-DRIVE, снижая затраты и повышая эффективность. Узнайте больше о KPI-Drive
В избранное
Cистема для управления эффективностью предприятия. Узнайте больше о ELMA KPI
В избранное
В основе продукта лежит метод целевого управления (Management By Objectives - MBO), концепции Balanced Scorecard (BSC). Узнайте больше о 1С:Предприятие. Цели и KPI
В избранное
Автоматизация оплаты по KPI. Узнайте больше о HighPer
В избранное
Программная платформа для сбора обработки и мониторинга данных. Узнайте больше о KPI Suite
В избранное
Программа представляет собой готовое решение для оперативной и качественной оценки эффективности работы компании. Узнайте больше о KPI Monitor
В избранное
1С:Зарплата и Управление персоналом - решение для комплексной автоматизации задач расчета заработной платы персонала и реализации кадровой политики. Узнайте больше о 1С:Зарплата и Управление персоналом
В избранное
Мини-зарплата - бесплатный сервис для расчёта зарплаты и других кадровых показателей. Узнайте больше о Мини-зарплата
В избранное
Бесплатная программа расчета зарплаты. Узнайте больше о ЗАРЯ
Программы расчета зарплаты
Какие функции выполняют программы расчета зарплаты?
Системы управления фондом оплаты труда (ФОТ) позволяют:
- хранить все документы по зарплате;
- хранить кадровую документацию;
- формировать и отправлять все необходимые формы отчетности в ПФР, ФНС, ФСС;
- вести табели рабочего времени;
- автоматически расчитывать отпускные и больничные;
- формировать и отправлять на печать справки и другие документы;
- автоматически расчитывать любые начислений, НДФЛ и страховые взносы в порядке установленном налоговым и пенсионным законодательством (с учётом выбранной системы налогообложения: общей или упрощённой);
- вести учёт выданной зарплаты и др.
Сервисы для кадрого учёта позволят вам держать под контролем официальные отношения с наёмными работниками.
Плюсы:
- минимизация ошибок;
- снижение количества ручных операций;
- экономия времени;
- возможность для разработки многоуровневой системы мотивации персонала;
- хранение всех данных в цифровом формате - ничего не потеряется.
Минусы:
- необходимо время на внедрение и обучение персонала работе с программой;
- необходимо следить за обновлениями и изменениями в законодательстве.
Чтобы выбрать подходящую систему, обратите внимание на следующие моменты:
- Изучите функции сервисов и определите, какие из них вам необходимы.
- В зависимости от численности вашей компании вам могут подойти разные сервисы - с базовым или расширенным функционалом.
- Изучите отзывы и видеоматериалы о сервисах.
- Сравните тарифные планты и выберете наиболее оптимальный вариант.
- Запишитесь на бесплатную консультацию или демонстрацию - это позволит познакомиться с интерфейсом программ.