Корпоративные системы обучения

Корпоративные системы обучения поспособствуют эффективности обучения сотрудников. Они облегчают возможность приобретения новых знаний и навыков сотрудниками компании, а также повышения квалификации.

Категория
Сортировать по:
Показывать по:
В избранное

рейтинг

Облачное решение для управления обучением в игровом стиле для обучения компании, повышения квалификации персонала и получения качественной обратной связи. Узнайте больше о Zobble

В избранное

рейтинг

Coorpacademy строит будущее корпоративного обучения, используя подход, подобный Netflix, для всех сотрудников. Наша платформа Learning Experience - это передовое решение для цифрового обучения с высоким уровнем вовлеченности. Наше отличие в том, что мы предоставляем постоянно расширяющийся каталог тренингов, посвященных цифровым навыкам, программным навыкам и инновациям, разработанный совместно с лидерами отрасли. Как и в случае с Netflix, все включено в подписку. Благодаря Gartner, у нас сейчас более 800 000 слушателей по всему миру. Узнайте больше о Coorpacademy

В избранное

рейтинг

Moodle - это самое надежное в мире решение для онлайн-обучения. Движущей силой экосистемы Moodle является Moodle LMS, безопасная и настраиваемая платформа с открытым исходным кодом, которой пользуются более 250 миллионов учащихся по всему миру. Разработанный совместно с лояльным сообществом, Moodle LMS дополняется экосистемой продуктов, включая Moodle Workplace, а также сетью партнеров и сервисов, предоставляющих хостинг, настройку и поддержку. Узнайте больше о Moodle

В избранное

рейтинг

Ведущее канадское программное обеспечение для LMS и обеспечения безопасности, включающее возможности создания цифровых формуляров, интегрированное мобильное приложение, отслеживание сертификатов, инструменты разработки, отслеживание оборудования / автопарка, интеграцию с учебными матрицами, mgmt в классах. и многое другое. Доступно более 1500 курсов по соблюдению требований техники безопасности и технология виртуального прокторинга для проверки личности электронных слушателей. Узнайте больше о SET Safety LMS

В избранное

рейтинг

Платформа Apty для внедрения цифровых технологий позволяет проводить обучение в режиме реального времени, помогая новым сотрудникам осваивать бизнес-программные системы. Вы можете использовать Apty для создания экранных инструкций, которые покажут пользователям, как выполнить задачу, и предложат им исправить ошибки, чтобы они могли учиться на практике. Apty также работает с вашей существующей системой LMS, позволяя вам создавать ссылки на содержимое LMS, а также экспортировать содержимое Apty в виде объекта SCORM. Узнайте больше о Apty

В избранное

рейтинг

С 1983 года Aptron сотрудничает с ведущими учебными заведениями в целях автоматизации широкого спектра операций в сфере высшего образования и бизнес-инициатив. Наше корпоративное программное обеспечение Collegix представляет собой центральную платформу, предоставляющую действительно интегрированный набор приложений, которые могут быть настроены и оптимизированы в соответствии с конкретными требованиями колледжей, университетов, семинарий и других высших учебных заведений. Узнайте больше о Collegix

В избранное

рейтинг

Veracross - это полностью интегрированная школьная информационная система управления, объединяющая администраторов, учителей, учащихся и родителей. Veracross повышает эффективность работы вашей школы, позволяя уделять больше времени и энергии обучению учащихся. Предоставляя быстрый и удобный веб-доступ ко всей необходимой школьной информации, Veracross эффективно и продуктивно объединяет людей. Узнайте больше о Veracross

В избранное

рейтинг

Система Absorb LMS позволяет компаниям по всему миру достигать поставленных целей в области обучения. Интуитивно понятный дизайн и надежные функции, разработанные для обеспечения гибкого процесса обучения, создают привлекательную среду обучения, которая заставляет ваших сотрудников, клиентов и партнеров возвращаться к ней снова и снова. Система Absorb LMS, обслуживающая клиентов в 120 отраслевых подразделениях, предлагает возможности автоматизации и глубокой отчетности для экономии времени и повышения рентабельности инвестиций. Воспользуйтесь масштабируемой системой LMS, которая поддерживает интеграцию и безопасность, а также обеспечивает круглосуточную внутреннюю поддержку. Узнайте больше о Absorb LMS

В избранное

рейтинг

Цифровая обучающая платформа Enabley (ранее называвшаяся TIME To KNOW) помогает предприятиям выявлять и устранять пробелы в знаниях в режиме реального времени благодаря быстрому, простому и эффективному предоставлению знаний и их анализу. Используя методы искусственного интеллекта, НЛП и микрообучения, тренеры могут создавать структурированные курсы и быстро создавать потоки знаний для согласования знаний во всех командах. Узнайте больше о Enabley

В избранное

рейтинг

Moodle - это самое надежное в мире решение для онлайн-обучения. Функциональные возможности обучения и разработки Moodle LMS, платформы с открытым исходным кодом, используемой более чем 250 миллионами учащихся по всему миру, были дополнительно расширены для обучения на рабочем месте с помощью Moodle Workplace, настраиваемой платформы, упрощающей адаптацию, обучение на рабочем месте и управление соответствием требованиям. Moodle Workplace дополняется экосистемой продуктов и сетью партнеров и сервисов, предоставляющих хостинг, настройку и поддержку Узнайте больше о Moodle Workplace

В избранное

рейтинг

Созданная в Нидерландах мультикультурной командой, Easy LMS является самой крутой и удобной в использовании системой на рынке. Easy LMS имеет простой и понятный голландский дизайн, что делает ее намного проще в использовании, чем любые другие существующие платформы. Кроме того, он доступен на многих языках по разумной цене. Закажите демонстрационную версию сегодня и убедитесь в этом сами! Узнайте больше о Easy LMS

В избранное

рейтинг

G-Cube LMS V7 - это высокопроизводительная платформа, разработанная с четкой целью повышения эффективности вашего обучения. Она обеспечивает плавную интеграцию с существующим программным обеспечением организации, гарантируя, что LMS предоставит сотрудникам нового поколения увлекательный опыт. Некоторые из функций G-Cube LMS включают бизнес-аналитику с помощью информационных панелей и отчетов, персонализацию пользовательского интерфейса, мобильные приложения, библиотеку потокового видео, механизм оценки, автоматизированное обучение на основе ключевых показателей эффективности, социальное обучение. Узнайте больше о G-Cube LMS

В избранное

рейтинг

Инновационная платформа видеосвязи, созданная CLIO Srl, идеально подходит для организации "квалифицированных виртуальных совещаний / аудиторий" в синхронном режиме (конференции и потоковая трансляция) в условиях полной безопасности, отслеживания решений и отчетности о событиях с автоматически генерируемым цифровым отчетом. Запись сеансов для асинхронного / повторяемого использования. Основанный на WebRTC и облачных технологиях, который не требует установки программного или аппаратного обеспечения, кроме простого браузера и широкополосного подключения. Узнайте больше о BitMeeting

В избранное

рейтинг

Программное обеспечение Xaurum Learning Management System (LMS) позволяет вашей организации управлять процессом обучения на всех его этапах: определение потребностей в обучении, планирование, зачисление, приглашение, проверка, подтверждение, оценка, сертификация, выставление счетов, отчетность. Xaurum LMS дает вам полный контроль над учебным процессом, включая классическое обучение, стажировку на рабочем месте, коучинг и электронное обучение Узнайте больше о Course Control

В избранное

рейтинг

Max LMS предлагает обучение по запросу с такими функциями, как электронное обучение, управление классами, виртуальные классы, обучение на производстве и в полевых условиях, виртуальные коучинговые сессии, а также работает на базе приложений (iOS и Android). Это решение признает тот факт, что один размер подходит не всем. Он поставляется с персонализированным обучением и такими функциями, как геймификация, значки, таблицы лидеров и т.д. Узнайте больше о Adrenalin Max

В избранное

рейтинг

ScholarLMS помогает организациям, институтам, корпорациям и некоммерческим организациям эффективно, результативно и по доступным ценам достигать своих целей в области электронного обучения. Узнайте больше о ScholarLMS

В избранное

рейтинг

MyPass - это облачная локальная система управления обучением (LMS), которая предоставляет предприятиям любого размера инструменты для обучения и сертификации. Благодаря масштабируемому и настраиваемому дизайну MyPass LMS может удовлетворить потребности любой организации - от крупных образовательных учреждений до небольших некоммерческих организаций. MyPass LMS предлагает студентам и сотрудникам увлекательный процесс обучения с помощью инструментов геймификации, дискуссионных форумов и блогов, интерактивных экзаменов и оценок и многого другого. Узнайте больше о MyPass LMS

В избранное

рейтинг

Effectus - это легкая, простая в использовании, быстрая в установке и развертывании система plug and play LMS. Разработанная learning professionals для профессионалов в области обучения, она переопределяет корпоративную LMS как интуитивно понятную платформу, ориентированную на учащихся. Узнайте больше о Effectus

В избранное

рейтинг

oktopi.ai это когортная платформа управления обучением нового поколения для преподавателей, основанная на передовой аналитике, которая позволяет учителям отслеживать прогресс своих учеников и создавать гибкие, динамичные и интерактивные учебные программы. Благодаря Zoom и Stripe, интегрированным непосредственно в платформу oktopi, мы предлагаем лучшие технологии преподавательским сообществам по всему миру. Узнайте больше о oktopi

В избранное

рейтинг

Пионер в области управления обучением с опытом предвидения и внедрения инноваций в соответствии с постоянно развивающейся цифровой экосистемой и требованиями клиентов. Облачная, управляемая искусственным интеллектом, полностью автоматизированная платформа LMS, разработанная для обеспечения оптимальной эффективности и отличного опыта обучения. Узнайте больше о GyrusAim

Корпоративные системы обучения

Корпоративные системы обучения обладают рядом преимуществ: работники могут воспользоваться виртуальными учебными ресурсам в любое время, а потребность тратиться на дорогие учебные материалы и лекторов-профессионалов отпадает. Благодаря сервисам сотрудники экономят время, имея возможность параллельно обучаться новым должностям, узнавать политику компании и проходить тесты на технику безопасности.

С помощью корпоративных сервисов обучения персонала руководство или менеджеры могут создавать эксклюзивные персонализированные программы для обучения конкретных работников новой должности или обязанностям, разрабатывать тесты для новичков, помогающие выявить способности. Сервисы обучения поспособствуют более быстрой адаптации сотрудников на стажировке и дадут возможность включиться в работу.

  • Создание курса со структурой — делите курсы на более мелкие разделы для лучшей организации и более простого усваивания материала. Так будет удобнее обучать сотрудников и отслеживать прогресс.
  • Геймификация — добавьте элементы игры в обучение, например, предоставьте возможность получать значки и баллы за определённые достижения в учёбе. Геймификация сделает процесс интереснее, а рейтинговые таблицы покажут лидеров — узнайте, какие сотрудники изучили больше всего материала или получили наивысшие баллы. 
  • Добавление вложений — вложения, например, видеофайлы, аудио или картинки сделают обучение привлекательнее, а кому-то даже помогут запомнить большее количество материала.
  • Обсуждения — подобие форума, где сотрудники могут задать вопросы, обсудить или оценить образовательный материал.
  • Отчеты и аналитика — менеджеры и эйчары узнают, сколько сотрудников проходит обучение, как они взаимодействуют с контентом и как выполняют задания.

  • Сервисы корпоративного обучения дают возможность руководству, менеджерам или эйчарам создавать и предоставлять индивидуальные учебные материалы. Большое разнообразие функций позволяет создавать курсы, отвечающие потребностям конкретных сотрудников.
  • Доступность образовательного контента — сотрудникам не придётся разыскивать нужные материалы в сети или использовать чужой опыт.
  • Меньше затрат времени — отсутствие необходимости разъяснять новым сотрудникам их обязанности, проводить пробные рабочие дни или заниматься наставничеством на время стажировки.
  • Меньше затрат ресурсов — не нужно тратить ресурсы сотрудников-специалистов для обучения новоприбывших в компанию.
  • Улучшенное отношение сотрудников к компании — работники чувствуют, что руководство заботится о них, уделяет время и разрабатывает специальные программы обучения. 
  • Возможность сохранить опыт профессионалов в виде тестов, викторин и прочих учебных материалов.