Корпоративные системы обучения

Корпоративные системы обучения поспособствуют эффективности обучения сотрудников. Они облегчают возможность приобретения новых знаний и навыков сотрудниками компании, а также повышения квалификации.

Категория
Сортировать по:
Показывать по:
В избранное

Онлайн-курс поможет агентствам недвижимости быстро обучать начинающих риелторов. Подготовлен специалистами Контура и Уральской палаты недвижимости. Курс состоит из 16 онлайн-уроков, на которых новички смогут самостоятельно обучиться основам профессии риелтора. Курс поможет новым сотрудникам быстрее начать работать с клиентами и выходить на сделки. Узнайте больше о Контур. Обучение риелторов

В избранное

Платформа поможет увеличить продажи, делать крупные запуски, подключать самые эффективные инструменты продаж, брать больше учеников, увеличить ценность для учеников и продавать курсы дороже. Узнайте больше о АнтиТренинги

В избранное

рейтинг

Motivity – платформа для адаптации, обучения, оценки, мотивации и коммуникации сотрудников. Включает 50+ базовых и 18 дополнительных модулей и позволяет собрать HR-систему под бизнес-процессы компании. Доступна на компьютере, планшете и смартфоне. Узнайте больше о Motivity

В избранное

рейтинг

Обучайте сотрудников онлайн, следите за результатами и помогайте бизнесу расти. Запуск онлайн-обучения за 1 день. Просто загрузите на портал ваши учебные материалы и тесты, пригласите сотрудников и отслеживайте прогресс обучения. Узнайте больше о iSpring LMS

В избранное

рейтинг

WikiWorks - платформа для обучения и мотивации сотрудников. Узнайте больше о WikiWorks

В избранное

рейтинг

Saby My — корпоративный портал для работы и коммуникации сотрудников. Настраивайте эффективный и интересный рабочий процесс. Узнайте больше о Saby My

В избранное

рейтинг

Учим людей с нуля осваивать программирование, веб-дизайн и маркетинг. Проводим онлайн-курсы со стажировкой и бесплатные мастер-классы, развиваем сообщество, сотрудничаем с компаниями по трудоустройству и непрерывно тестируем новые методики для поднятия эффективности обучения. Узнайте больше о Geekbrains

В избранное

рейтинг

HR-платформа StartExam - комплексная платформа, помогающая HR на всех стадиях жизненного цикла сотрудника в компании от найма и онбординга до карьерного развития или перемещения. StartExam обладает мощным функционалом, автоматизирующим многие процессы управления и развития сотрудниками. Платформа позволяет создавать обучающие модули, проводить онбординг, запускать тестирование и аттестации, проводить оценку 360, Performance Review, отслеживать цели, строить 9box-матрицу, проводить короткие пульс-опросы, исследовать вовлеченность, собирать обратную связь, создавать ИПР и развивать сотрудников. Помогать росту сотрудников и их эффективной работе в компании. HR-платформу StartExam использует более 700 компаний в России и за рубежом. Среди наших клиентов, как крупные компании: Сбер, Газпром нефть, СИБУР, НЛМК, Яндекс, так и средний бизнес от 100 сотрудников. Мы помогаем решать разные HR-задачи и делать вашу работу удобной и эффективной. А data driven подход, который мы исповедуем, помогает в принятии правильных управленческих и кадровых решений. Нашими отличиями являются: 1. Расширенная аналитика, которую предоставляет HR-платформа StartExam. 2. Глубокая кастомизация отчетов и интерфейсов. 3. Self-сервис (самостоятельное использование платформы без нашей помощи). Мы готовы всегда помочь на любом этапе работы: от внедрения платформы до анализа результатов и запустить самый амбициозный проект. У нас много кейсов работы с разными компаниями, они позволили нам получить бесценный опыт запуска самых сложных HR-проектов. Будем рады помочь вам и ответим на любой вопрос, касающийся платформы StartExam. Узнайте больше о StartExam

В избранное

Создайте курс или тренинг за 40 минут без программистов и обучайте онлайн. Используйте материалы, видеозаписи, вебинары, задания. Сервис берёт себя все бизнес-процессы: приём оплаты, возвраты, рассылки, создание лендинга, отправку чеков и документов. Узнайте больше о Nethouse.Академия

В избранное

рейтинг

Сервис для совместной работы сотрудников, управления файлами/документами и платформа управления данными. Узнайте больше о Microsoft SharePoint

В избранное

рейтинг

Learn Amp - платформа для образования и взаимодействия, улучшающая производительность вашего рабочего коллектива. Узнайте больше о Learn Amp

В избранное

рейтинг

Более 15 000 довольных пользователей в 16 странах выбирают сервис вебинаров eTutorium для проведения своих онлайн-мероприятий. Узнайте больше о eTutorium

В избранное

рейтинг

Мы делаем так, чтобы было легко слушать и быть услышанными. Наша платформа для интерактивных презентаций является мощной, но простой в использовании с функциями, которые позволяют вам готовить, представлять и анализировать презентации. Узнайте больше о Mentimeter

В избранное

рейтинг

Teachbase - платформа для обучения сотрудников в формате вебинаров. Узнайте больше о Teachbase

В избранное

TalentTech Обучение — cистема для быстрого старта образовательных проектов в компании. Можно гибко настроить образовательные треки для сотрудников, создать тест для оценки компетенций и тест для проверки знаний. Есть пополняемый каталог готовых курсов и простой конструктор учебных программ. Дружелюбный интерфейс и принципы микрообучения помогут увеличить вовлеченность в обучение на 30%. Узнайте больше о Поток Обучение

В избранное

рейтинг

Снегирь — корпоративный портал для обмена знаниями. Узнайте больше о Снегирь

В избранное

рейтинг

IPIX LMS - это программное приложение, которое управляет всеми административными аспектами образовательного процесса, чтобы обеспечить высококачественное онлайн-обучение. Оно интегрировано с инфраструктурой и инструментами для автоматизации процессов обучения и развития в организациях, что позволяет создать более качественную среду обучения, а также улучшить каналы связи между преподавателями и студентами. Узнайте больше о IPIX LMS

В избранное

рейтинг

набор функций tessello позволяет учащимся фиксировать, отслеживать и делиться своим опытом обучения, позволяя организации использовать более широкий спектр методов обучения, а также знания, накопленные вашими сотрудниками, с помощью подробных отчетов и аналитики. Надежные инструменты нового поколения Персонализированные и доступные для экспорта учебные материалы Инструменты для общения и совместной работы Инструменты для обучения Объединены в простой, интуитивно понятный и полностью адаптивный интерфейс для создания удобного взаимодействия с пользователем. Узнайте больше о tessello

В избранное

рейтинг

Платформа, которая может помочь вам начать свое собственное цифровое образование (электронное обучение) в течение 30 минут. Узнайте больше о Vchip-Edu

В избранное

рейтинг

Предлагает управление живым и онлайн-контентом, поддержку системы тиклеров, политики, опросы и возможности создания мультимедийных обучающих программ. Узнайте больше о InformaOne

Корпоративные системы обучения

Корпоративные системы обучения обладают рядом преимуществ: работники могут воспользоваться виртуальными учебными ресурсам в любое время, а потребность тратиться на дорогие учебные материалы и лекторов-профессионалов отпадает. Благодаря сервисам сотрудники экономят время, имея возможность параллельно обучаться новым должностям, узнавать политику компании и проходить тесты на технику безопасности.

С помощью корпоративных сервисов обучения персонала руководство или менеджеры могут создавать эксклюзивные персонализированные программы для обучения конкретных работников новой должности или обязанностям, разрабатывать тесты для новичков, помогающие выявить способности. Сервисы обучения поспособствуют более быстрой адаптации сотрудников на стажировке и дадут возможность включиться в работу.

  • Создание курса со структурой — делите курсы на более мелкие разделы для лучшей организации и более простого усваивания материала. Так будет удобнее обучать сотрудников и отслеживать прогресс.
  • Геймификация — добавьте элементы игры в обучение, например, предоставьте возможность получать значки и баллы за определённые достижения в учёбе. Геймификация сделает процесс интереснее, а рейтинговые таблицы покажут лидеров — узнайте, какие сотрудники изучили больше всего материала или получили наивысшие баллы. 
  • Добавление вложений — вложения, например, видеофайлы, аудио или картинки сделают обучение привлекательнее, а кому-то даже помогут запомнить большее количество материала.
  • Обсуждения — подобие форума, где сотрудники могут задать вопросы, обсудить или оценить образовательный материал.
  • Отчеты и аналитика — менеджеры и эйчары узнают, сколько сотрудников проходит обучение, как они взаимодействуют с контентом и как выполняют задания.

  • Сервисы корпоративного обучения дают возможность руководству, менеджерам или эйчарам создавать и предоставлять индивидуальные учебные материалы. Большое разнообразие функций позволяет создавать курсы, отвечающие потребностям конкретных сотрудников.
  • Доступность образовательного контента — сотрудникам не придётся разыскивать нужные материалы в сети или использовать чужой опыт.
  • Меньше затрат времени — отсутствие необходимости разъяснять новым сотрудникам их обязанности, проводить пробные рабочие дни или заниматься наставничеством на время стажировки.
  • Меньше затрат ресурсов — не нужно тратить ресурсы сотрудников-специалистов для обучения новоприбывших в компанию.
  • Улучшенное отношение сотрудников к компании — работники чувствуют, что руководство заботится о них, уделяет время и разрабатывает специальные программы обучения. 
  • Возможность сохранить опыт профессионалов в виде тестов, викторин и прочих учебных материалов.