Пряники - геймифицированная HR-платформа для поддержки и развития сотрудников. Решает задачи внутренних коммуникаций, мотивации персонала, вовлечения сотрудников в корпоративные проекты, работу с идеями, повышения эффективности обучения. Узнайте больше о Пряники
Системы оценки персонала
Современные возможности для оценки персонала помогут вам всегда быть в курсе ситуации в компании. Отслеживайте работоспособность и производительность работников, их мотивацию и уровень квалификации с помощью систем оценки персонала.
Сортировать по:
Показывать по:
В избранное
В избранное
HRIS/HRM-система HURMA – все процессы HR, рекрутинга и OKR в одной системе. Система позволяет экономить до 43% времени на рутинных процессах и 18% бюджета на рекрутинг. Не работает на территории РФ. Узнайте больше о Hurma System
В избранное
HR-платформа для автоматизации процессов адаптации, оценки и непрерывного развития сотрудников. Узнайте больше о Beehive
В избранное
Облачная HRM-платформа для автоматизации HR-процессов и управления талантами. Все инструменты на одной платформе: ATS + LMS + КЭДО и другие. Взаимодействуйте с сотрудником на протяжение всего его пути в компании: от поиска, найма, адаптации, развития и до его выхода из компании. Узнайте больше о МояКоманда
В избранное
Motivity – платформа для адаптации, обучения, оценки, мотивации и коммуникации сотрудников. Включает 50+ базовых и 18 дополнительных модулей и позволяет собрать HR-систему под бизнес-процессы компании. Доступна на компьютере, планшете и смартфоне. Узнайте больше о Motivity
В избранное
Обучайте сотрудников онлайн, следите за результатами и помогайте бизнесу расти. Запуск онлайн-обучения за 1 день. Просто загрузите на портал ваши учебные материалы и тесты, пригласите сотрудников и отслеживайте прогресс обучения. Узнайте больше о iSpring LMS
В избранное
WikiWorks - платформа для обучения и мотивации сотрудников. Узнайте больше о WikiWorks
В избранное
Проверка физических лиц для организаций. Проверка ИП и компаний за 1 минуту. Большая база судов: уголовные гражданские, административные и иные дела. Десятки государственных источников России в 1 клик в едином отчете с предварительным рейтингом благонадежности. Начните бесплатно и получите 10 отчетов в подарок. Узнайте больше о Ирбис
В избранное
Система тестирования INDIGO – это профессиональный инструмент автоматизации процесса тестирования и обработки результатов. Программа представлена на рынке уже более 10 лет и постоянно развивается. Система INDIGO может быть развернута в инфраструктуре клиента с бессрочной лицензией (коробочная версия) или работать как онлайн-сервис. Узнайте больше о INDIGO
В избранное
PeopleForce - это комплексная HRM система для управления HR процессами и рекрутингом. Все данные по каждому сотруднику и кандидату теперь под рукой, а выходные и отпуска начисляются автоматически. Займитесь действительно важными делами, а рутину оставьте PeopleForce. Бесплатный 14-дневный доступ! Узнайте больше о PeopleForce
В избранное
Единая платформа для HR-исследований в компании. Конструктор для создания опросов онлайн и магазин готовых исследований с лучшими HR-практиками, чтобы получать инсайты от команды и менять компанию к лучшему. Узнайте больше о Поток Опросы
В избранное
StartExam — HR-платформа для оценки и развития сотрудников. Создавайте тесты и проводите тестирование, настраивайте модели компетенций и запускайте оценку 360 градусов, создавайте ИПР и трекайте прогресс, добавляйте срезы и исследуйте вовлеченность персонала. А еще пульс-опросы, Performance Review, 9box и другие модули для удобной работы HR! Узнайте больше о StartExam
В избранное
Proaction.PRO - система для онлайн-оценки персонала. Узнайте больше о Proaction.PRO
В избранное
Эквио - платформа для обучения, управления и мотивации персонала. Узнайте больше о Эквио
В избранное
Цифровой инструмент, который поможет оценить компетенции персонала и собрать обратную связь по ценностям в компании. Прозрачная аналитика по всем сотрудникам: возможность наблюдать за развитием и вовлеченностью сотрудников, формировать эффективные команды на основе сильных сторон. Создание ИПР и формирование кадрового резерва. Узнайте больше о Поток Оценка 360
В избранное
Измеряйте вовлеченность правильно с «Поток Вовлеченностью». Узнавайте с помощью исследования честное мнение команды и управляйте лояльностью сотрудников. С удобной аналитикой и умными подсказками для HR и руководителей. Узнайте больше о Поток Вовлеченность
В избранное
Простой и проверенный механизм тестирования знаний, который позволит вам быстро и легко тестировать огромное количество людей при минимуме затрат! Узнайте больше о Apolo
В избранное
Hrscanner - сервис для онлайн-оценки, тестирования и интервьюирования персонала. Узнайте больше о Hrscanner
В избранное
Профессиональная система оценки персонала, оценка кандидатов, оценка действующих сотрудников, готовые тесты, удобная к использованию на мобильных устройствах, высокая валидность тестов. Видео презентация системы: https://youtu.be/VhSUOqZXzlo Узнайте больше о HrAssist
В избранное
HCM-система для автоматизации и управления HR-процессами. Платформа нового времени с гибким внедрением, возможностью строить целевые процессы, собирать статистику и выходить на новые уровни производительности! Узнайте больше о Skillaz HCM
Системы оценки персонала
Системы оценки персонала позволяют ежедневно анализировать данные производительности сотрудников, а также ситуации, в которых происходят траты времени и средств. Сервисы могут оценивать работу сотрудников в соответствии с принятой в организации системой.
Программное обеспечение для оценки эффективностью работы также облегчает руководителям отслеживание целей и производительности сотрудников в течение года, а затем передачу этой информации по организации.
С помощью подобных сервисов сотрудники могут выполнять самоанализ, просматривать прошлые обзоры, просматривать последние достижения в соответствии с поставленными целями и планировать новые. Менеджеры могут устанавливать напоминания, запускать отчеты о производительности, отмечать лучших специалистов для продвижения по службе, а затем легко делиться этой информацией между отделами.