StartExam

Плюсы:

Все нравится

Минусы:

Все нормально

В целом:

Часто заказываем тестирования персонала у данной компании, и все остаемся довольны. Широкий спектр услуг, возможности менять тестирования, развернутая статистика.

Плюсы:

Удобно создавать тесты для сотрудников и проглядывать отчётность. Можно делать задания как с выбором одного варианта ответа, так и с несколькими, ещё есть возможность сделать задания на сортировку или установление соответствий. При необходимости всё можно настроить под цвет фирмстиля компании.

Минусы:

Интерфейс у системы тестирования устарел, конечно, но на функциональность это не влияет

В целом:

Ребята давно на рынке, чувствуется, что сервис создан профессионалами. Не последним фактором при выборе сервиса стали клиенты компании (там известные компании).

Плюсы:

Мы внедрили мобильную платформу Эквио и видим ощутимые результаты: скорость обучения сотрудников выросла, прогресс легко отслеживать. Платформа обеспечивает своевременную доставку информации всем командам — это важно для синхронизации работы. Сейчас тестируем функционал оценки персонала — он хорошо встраивается в HR‑процессы и даёт наглядную картину компетенций. Планируем масштабировать решение до полноценного корпоративного портала.

Минусы:

На данном этапе сотрудничества никаких минусов не обнаружили. Функционал полностью покрывает наши потребности!

В целом:

Только положительные впечатления. Отдельно хочется отметить, что платформа постоянно обновляется, и мы получаем новый функционал.

Плюсы:

Удобство Широкий функционал Постоянная связь со службой поддержки Идут навстречу при возникновении дополнительных запросов Решают все оперативно

Минусы:

Такого не замечено

В целом:

Изначально понравилась сама платформа (соотношение качество/цена высокое - был приятно этим удивлен) В процессе работы понравилась коммуникация с менеджером: постоянно на связи, помогает при возникновении сложностей

Плюсы:

- Интуитивно понятный интерфейс - Отличная служба поддержки, быстро решающая все вопросы - Постоянный сбор обратной связи - Постоянная модернизация и улучшение платформы

Минусы:

- Не во всём имеется гибкость - Периодически случаются технические неполадки или ошибки

В целом:

Проводим оценку на платформу Beehive для компании, всем довольны. Если возникают какие-то вопросы, быстро отвечают и решают.

Плюсы:

Нравится, что можно доработками допилить систему под себя

Минусы:

Иногда бывают технические трудности, не совсем удобный реестр компетенций

В целом:

Используем не все возможности платформы, поэтому можем дать обратную связь только на оценку 360

Плюсы:

С помощью системы можно разрабатывать и проводить собственные пульс-опросы, которые позволяют регулярно собирать обратную связь от сотрудников по различным аспектам их работы и настроения. Также доступны опросы по компетенциям, которые помогают оценивать профессиональные навыки и квалификацию сотрудников, что особенно важно для их дальнейшего развития. Кроме того, система поддерживает формирование ИПР, где можно устанавливать конкретные цели для каждого сотрудника, отслеживать их достижение и корректировать планы в зависимости от текущих показателей и потребностей организации.

Минусы:

Бывают иногда технические проблемы, но поддержка быстро отвечает по вопросам.

В целом:

Платформа предоставляет широкие возможности для развития сотрудников. Помогает динамично отслеживать ключевые показатели: уровень выгорания, вовлечённости и лояльности сотрудников, что помогает своевременно выявлять потенциальные проблемы и принимать меры для их предотвращения.

Плюсы:

Работаем с Beehive уже несколько лет. Активно используем несколько модулей платформы, удовлетворяет все наши запросы. Что является несомненным плюсом - ребята постоянно развивают свой функционал и расширяют пакет услуг. Отдельно хочу отметить работу службы поддержки - очень оперативно реагируют на все запросы!

Минусы:

В рамках используемых блоков системы - не нашли)

В целом:

Удобный интерфейс для работы пользователей и администратора, интуитивно понятно что и как делать

Плюсы:

Много направлений для работы HR менеджеров, которые на сегодняшний день актуальны

Минусы:

Недостатков нет

В целом:

Впечатление исключительно положительное

Плюсы:

Огромным плюсом является то, что программный комплекс может быть развернут в локальной сети нашей организации изолированно от интернета, а также, как онлайн сервис в интернете. Лицензия выдается единоразово, дальнейшая плата взимается лишь при покупке обновлений. Также можно использовать неограниченное количество тестов, столько сколько вам это нужно раз, в то время как в других подобных программах будет взиматься дополнительная плата. Ограничение лишь в количестве людей проходящих тесты в один момент времени. По поводу функционала - есть все, что необходимо для проведения и создания тестов: возможность вставлять изображения, схемы, формулы, таблицы, аудио, видеофайлы, HTML документы в тестовые задания; можно создавать задания с пятью различными типами ответов, ограничить тестирование по времени, перемешивать вопросы или варианты ответов, защитить тесты паролем, просматривать статистики по тестам и экспортировать в MS Excel; администратор может устанавливать разнообразные правила на прохождение теста...и многое другое.

Минусы:

Не поддерживает такой способ оценки сотрудников, как метод "360 градусов".

В целом:

Положительные впечатления)

Плюсы:

Удобное автоматическое назначение респондентов, развернутая и Понятная аналитика, легко разобраться в самом сервисе и приятно в нем работать.

Минусы:

Как бы мы не искали, минусов у нас найти не удалось

В целом:

Когда захотели провести оценку персонала, сразу решили облегчить себе жить и провести все через сервис. Остановились в своем выборе на Потоке и, мне кажется, мы с выбором не ошиблись, могу их рекомендовать

Плюсы:

изначально сервис выбрали по большому количеству готовых качественных опросов, как бонусом идет удобный интерфейс, понятная аналитика и удобный конструктов своих вопросов.

Минусы:

Не нашли

В целом:

Если хотите наладить контакт со своими сотрудниками, следить за их состоянием и вовремя принимать управленческие решения для улучшения ситуации в коллективе- могу однозначно рекомендовать их к подключению