FriendWork - CRM для рекрутинга, закрывающая потребности в найме в два раза быстрее и эффективнее – от небольших компаний до корпораций. Оптимальна для массового, профессионального и ИТ-подбора. Интегрируется с организационно-штатной структурой, BI-системами, календарями и телефонией, предоставляет аналитику и клиентский сервис. Узнайте больше о FriendWork
Системы кадровых агентств
Системы для кадровых агентств автоматизируют поиск и подбор персонала для предприятий и организаций любых размеров и любых отраслей. Программы являются удобным инструмент для организации ежедневной рутинной работы, связанной с обработкой заявок на подбор персонала в CRM-системе, размещением вакансий на сайтах и обработкой загруженных резюме.
Сортировать по:
Показывать по:
В избранное
В избранное
GoRecruit - сервис помогает компаниям сравнивать резюме кандидатов между собой и выбирать лучших. Узнайте больше о GoRecruit
В избранное
Potok от TalentTech — платформа для автоматизации рекрутмента, которая упрощает работу с кандидатами. С Potok можно автоматически создавать вакансии на разных работных сайтах и отслеживать их статус, продвигать кандидатов по воронке подбора и напоминать заказчикам о согласовании, а также выявлять, какие каналы для массового и точечного найма самые эффективные Узнайте больше о Поток Рекрутмент
В избранное
HRM-система для специалистов по подбору кадров. Психодиагностика, воронка подбора, выгрузка резюме с сайтов рекрутинга, вся информация о кандидате в одном месте, настройка доступа к вакансии для заказчика и коллег, заключение по итогам тестирования. Узнайте больше о MAS Project
В избранное
HeadHunter - сервис поиска работы и кандидатов на вакансии. Более 50 миллионов резюме. Вам остается только выбрать. Узнайте больше о HeadHunter
В избранное
AmazingHiring - сервис для поиска и подбора ИТ-специалистов. Узнайте больше о AmazingHiring
В избранное
VCV - сервис для проведения видеоотбора кандидатов. Узнайте больше о VCV
В избранное
HireVue - сервис для виртуального проведения подбора и найма. Узнайте больше о HireVue
В избранное
Pymetrics - платформа подбора талантов, которая использует объективные данные для прогнозирования соответствия и потенциала кандидата. Узнайте больше о Pymetrics
В избранное
CRM для рекрутмента Talantix автоматизирует процессы на всех этапах подбора: формирует свою базу резюме из разных источников, помогает комфортно согласовать кандидатов с линейными руководителями, выстраивает быстрые коммуникации с кандидатами, улучшает показатели подбора на основе готовой аналитики. Узнайте больше о Talantix
В избранное
Корпоративный портал "ReАктив" откроет новые возможности командной работы, поможет организовать работу с идеями и ускорить бизнес-процессы за счёт повышения мотивации сотрудников. Узнайте больше о ReАктив
В избранное
Сервис автоматизированного подбора персонала с использованием возможностей ИИ и голосового робота. Помогает быстрее закрывать вакансии компаниям, которые нанимают сотрудников ежемесячно. Проанализирует предложения конкурентов, напишет продающий текст вакансии, проведет первичный скрининг кандидатов и ускорит подбор сотрудников вдвое. Узнайте больше о Контур Воронка найма
Системы кадровых агентств
Программы для кадровых агентств предназначены для автоматизации работы кадрового агентства. Являются комплексным решением для управления бизнес-процессами, а также повышения качества и эффективности работы сотрудников кадровых агентств. Удобная система поиска кандидатов и вакансий позволит максимально сэкономить время выполнения задач. Легко и быстро настраиваются под конкретные требования заказчика. Гибкая структура базы данных даёт возможность создавать новые таблицы, отчёты, графики, добавлять поля, задавать списки и многое другое. CRM для кадровых агентств интуитивно просты для пользователей и не требуют квалифицируемых ИТ-ресурсов.
Системы для подбора персонала помогает рекрутерам управлять всем процессом подбора персонала — от размещения вакансий до найма новых сотрудников. Основной функцией программ является отслеживание кандидатов, что позволяет легко отслеживать заявки в процессе найма и управлять профилями и статусом кандидатов в процессе найма. Однако программы для кадровых агентств включают и дополнительные функциональные возможности, которые делают их более универсальными, чем простая система отслеживания кандидатов
- Учёт клиентов, договоров и вакансий, по которым работают рекрутеры.
- Учёт кандидатов, включая учет произвольной дополнительной информации, важной для организации.
- Поиск вакансий и кандидатов по произвольным критериям.
- Поиск бэкграунда сотрудника.
- Регулярные отчёты.
- Помощь в составлении описания вакансии.
- Учёт событий: собеседований, прохождения испытательного срока и т.д.
- Анализ результатов работы рекрутеров, включая финансовые показатели работы.
- Ведение банка данных кандидатов кадрового агентства.
- Ведение банка данных заявок от работодателей.
- Подбор по каждой заявке кандидатов и отслеживание исполнения заявки.
- Хранение в базе фотографии клиента кадрового агентства.
- Подготовка печатных форм с цветной графикой (резюме, список кандидатов на вакансию и пр.).
Программное обеспечение для кадровых агентств экономит время и деньги компаний. Вместо отслеживания кандидатов в электронных таблицах или по электронной почте решения позволяют рекрутерам загружать и хранить всю информацию о кандидатах в базе данных с возможностью поиска, поэтому не тратится время на ввод вручную.
Системы набора персонала также повышают эффективность. Они включают автоматизированные инструменты для отсеивания неквалифицированных кандидатов и направления квалифицированных заявок соответствующему рекрутеру или менеджеру по найму. Это экономит время, снижает административную нагрузку и увеличивает скорость процесса найма.
Еще одним преимуществом инструментов подбора персонала является улучшенная коммуникация с кандидатами — повышается вероятность того, что выбранный вами кандидат выберет эту должность. И, наконец, многие системы предлагают возможности отчетности, которая позволяет отслеживать, откуда приходят лучшие сотрудники, чтобы вы могли сосредоточить свои усилия на этих каналах.