Облачная HRM-платформа для автоматизации HR-процессов и управления талантами. Все инструменты на одной платформе: ATS + LMS + КЭДО и другие. Взаимодействуйте с сотрудником на протяжение всего его пути в компании: от поиска, найма, адаптации, развития и до его выхода из компании. Узнайте больше о МояКоманда
Программы для рекрутеров
Набирайте в команду сотрудников, которые разделяют интересы компании. С программами для рекрутеров проводить собеседования, отсеивать неподходящих кандидатов и выделять интересные кадры гораздо проще и быстрее.
Сортировать по:
Показывать по:
В избранное
В избранное
HRIS/HRM-система HURMA – все процессы HR, рекрутинга и OKR в одной системе. Система позволяет экономить до 43% времени на рутинных процессах и 18% бюджета на рекрутинг. Не работает на территории РФ. Узнайте больше о Hurma System
В избранное
FriendWork - CRM для рекрутинга, закрывающая потребности в найме в два раза быстрее и эффективнее – от небольших компаний до корпораций. Оптимальна для массового, профессионального и ИТ-подбора. Интегрируется с организационно-штатной структурой, BI-системами, календарями и телефонией, предоставляет аналитику и клиентский сервис. Узнайте больше о FriendWork
В избранное
GoRecruit - сервис помогает компаниям сравнивать резюме кандидатов между собой и выбирать лучших. Узнайте больше о GoRecruit
В избранное
Potok от TalentTech — платформа для автоматизации рекрутмента, которая упрощает работу с кандидатами. С Potok можно автоматически создавать вакансии на разных работных сайтах и отслеживать их статус, продвигать кандидатов по воронке подбора и напоминать заказчикам о согласовании, а также выявлять, какие каналы для массового и точечного найма самые эффективные Узнайте больше о Поток Рекрутмент
В избранное
WikiWorks - платформа для обучения и мотивации сотрудников. Узнайте больше о WikiWorks
В избранное
PeopleForce - это комплексная HRM система для управления HR процессами и рекрутингом. Все данные по каждому сотруднику и кандидату теперь под рукой, а выходные и отпуска начисляются автоматически. Займитесь действительно важными делами, а рутину оставьте PeopleForce. Бесплатный 14-дневный доступ! Узнайте больше о PeopleForce
В избранное
HeadHunter - сервис поиска работы и кандидатов на вакансии. Более 50 миллионов резюме. Вам остается только выбрать. Узнайте больше о HeadHunter
В избранное
Многофункциональная CRM система для работы с кандидатами и заказчиками. Канбан-доска, интеграция с календарями, мессенджерами и работными сайтами, функционал видеоинтервью без рекрутера, настраиваемые методики оценки кандидата и другие возможности — всё, чтобы превратить рутину в один клик. Узнайте больше о Управление подбором персонала
В избранное
Онлайн-система для автоматизации работы команды рекрутеров. PersiaHR помогает организовать работу команды рекрутеров и сделать ее более эффективной. Узнайте больше о PersiaHR
В избранное
AmazingHiring - сервис для поиска и подбора ИТ-специалистов. Узнайте больше о AmazingHiring
В избранное
Team2Win - цифровой помощник, позволяющий средним и крупным компаниям повышать на 20% производительность труда офисных и удаленных сотрудников Узнайте больше о Team2Win
В избранное
VCV - сервис для проведения видеоотбора кандидатов. Узнайте больше о VCV
В избранное
CRM для рекрутмента Talantix автоматизирует процессы на всех этапах подбора: формирует свою базу резюме из разных источников, помогает комфортно согласовать кандидатов с линейными руководителями, выстраивает быстрые коммуникации с кандидатами, улучшает показатели подбора на основе готовой аналитики. Узнайте больше о Talantix
В избранное
В сервисе – готовые списки вопросов для оценки разных компетенций для множества должностей, в том числе способностей и склонностей к удаленной работе! Мы готовы адаптировать сервис под потребности вашей компании. Узнайте больше о Эффективное интервью
В избранное
Инновационная система автоматизации массового рекрутинга. Подходит для компаний с двумя и более подразделениями. Делает процесс подбора сотрудников быстрым и прозрачным. Разработана «русскими немцами» из MediaMarkt. Соответствие ФЗ-152. Всё в одной базе данных. Контроль явок-неявок на собеседование. Гибкая настройка под ваши HR-процессы. Узнайте больше о SolvoPro
В избранное
База кандидатов в одном месте с возможностью быстрого поиска и фильтрации. Возможность задавать планы найма на отдел или сотрудника. Расчёт выполнения KPI и начисление бонусов в реальном времени. Анализ эффективности работы отдела и каждого рекрутера в реальном времени. Отображение на визуальном дашборде всех кандидатов, начиная с этапа интервью. Узнайте больше о Velvet
В избранное
Corecruiter поможет сделать процесс массового найма быстрым, упорядоченным и оцифрованным. Сократите время на подбор кандидатов до 50%. Узнайте больше о Corecruiter
Программы для рекрутеров
Программы для рекрутеров предназначены для автоматизации работы кадрового агентства. Являются комплексным решением для управления бизнес-процессами, а также повышения качества и эффективности работы сотрудников кадровых агентств. Удобная система поиска кандидатов и вакансий позволит максимально сэкономить время выполнения задач. Легко и быстро настраиваются под конкретные требования заказчика. Гибкая структура базы данных даёт возможность создавать новые таблицы, отчёты, графики, добавлять поля, задавать списки и многое другое. Программы для рекрутеров интуитивно просты для пользователей и не требуют квалифицируемых ИТ-ресурсов.
Программное обеспечение помогает рекрутерам управлять всем процессом подбора персонала — от размещения вакансий до найма новых сотрудников. Основной функцией программ является отслеживание кандидатов, что позволяет легко отслеживать заявки в процессе найма и управлять профилями и статусом кандидатов в процессе найма. Однако сервисы для рекрутеров включают и дополнительные функциональные возможности, которые делают их более универсальными, чем простая система отслеживания кандидатов
- Учёт клиентов, договоров и вакансий, по которым работают рекрутеры.
- Учёт кандидатов, включая учет произвольной дополнительной информации, важной для организации.
- Поиск вакансий и кандидатов по произвольным критериям.
- Поиск бэкграунда сотрудника.
- Регулярные отчёты.
- Помощь в составлении описания вакансии.
- Учёт событий: собеседований, прохождения испытательного срока и т.д.
- Анализ результатов работы рекрутеров, включая финансовые показатели работы.
- Ведение банка данных кандидатов кадрового агентства.
- Ведение банка данных заявок от работодателей.
- Подбор по каждой заявке кандидатов и отслеживание исполнения заявки.
- Хранение в базе фотографии клиента кадрового агентства.
- Подготовка печатных форм с цветной графикой (резюме, список кандидатов на вакансию и пр.).
Программы для рекрутеров экономят время и деньги компаний. Вместо отслеживания кандидатов в электронных таблицах или по электронной почте решения позволяют рекрутерам загружать и хранить всю информацию о кандидатах в базе данных с возможностью поиска, поэтому не тратится время на ввод вручную.
Системыдля рекрутеров также повышают эффективность. Они включают автоматизированные инструменты для отсеивания неквалифицированных кандидатов и направления квалифицированных заявок соответствующему рекрутеру или менеджеру по найму. Это экономит время, снижает административную нагрузку и увеличивает скорость процесса найма.
Еще одним преимуществом инструментов рекрутинга является улучшенная коммуникация с кандидатами — повышается вероятность того, что выбранный вами кандидат выберет эту должность. И, наконец, многие сервисы предлагают возможности отчетности, которая позволяет отслеживать, откуда приходят лучшие сотрудники, чтобы вы могли сосредоточить усилия на этих каналах.