Системы кадрового электронного документооборота (КЭДО)

Системы кадрового электронного документооборота позволяют автоматизировать и перевести в электронный вид всю бумажную документацию отдела кадров компании. Вы сможете быстрее нанимать сотрудников, оформлять отпуска, командировки и больничные персонала, а также повысите лояльность к вашей компании потенциальных кандидатов с помощью КЭДО.

Категория
Сортировать по:
Показывать по:
В избранное

рейтинг

CRM для рекрутмента Talantix автоматизирует процессы на всех этапах подбора: формирует свою базу резюме из разных источников, помогает комфортно согласовать кандидатов с линейными руководителями, выстраивает быстрые коммуникации с кандидатами, улучшает показатели подбора на основе готовой аналитики. Узнайте больше о Talantix

В избранное

рейтинг

Commito KPI - сервис для автоматизации оценки и мотивации персонала. Узнайте больше о Commito KPI

В избранное

рейтинг

Сервис для управления персоналом от расчёта заработной платы до обучения и распределения задач. Узнайте больше о Namely

В избранное

рейтинг

Keepteam - программа для помощи в управлении персоналом. Узнайте больше о Keepteam

В избранное

рейтинг

Программа отслеживания времени DueFocus обеспечивает четкое представление о KPI и рабочем процессе команды. Узнайте больше о DueFocus

В избранное

рейтинг

Cистема HR-аналитики, которая помогает организациям управлять распределенными командами и повышать вовлеченность сотрудников, следить за их благополучием и уровнем стресса, автоматически выявлять неформальных лидеров. Помогает руководителям принимать обоснованные решения и повышать вовлеченность сотрудников с помощью обратной связи. Узнайте больше о Yva.ai

В избранное

рейтинг

Интеллектуальная Human Capital Management (HCM) платформа от TalentTech поможет выявить сильные стороны сотрудников и подскажет, какие таланты стоит развивать, чтобы расти быстрее и работать эффективнее. Узнайте больше о HCM TalentTech

В избранное

рейтинг

Directum HR Pro — экосистема цифровых решений для комплексного управления персоналом. Состоит из готовых блоков для разных кадровых задач: КЭДО, трудоустройства, отпусков, командировок, корпоративных услуг, обучения сотрудников, хранения документов и т.д. Узнайте больше о Directum HR Pro

В избранное

Кадровый электронный документооборот. Подписывайте кадровые документы онлайн. Для штатных и внештатных сотрудников. Законно. Узнайте больше о КЭДО Jump.Finance

В избранное

Платформа для автоматизации
 кадровых процессов. Порядок в документах и кадровых процессах. Облачное хранение всех документов. Работа онлайн без рутины и бумаг. Переводим взаимодействие между работодателем и сотрудниками в онлайн. Узнайте больше о Рокет Кадры

В избранное

Быстрый переход на документооборот без бумаги. Автоматизация работы кадровой службы и HR. Интеграция с любой учетной системой и готовое решение для 1С. Цифровизация всех кадровых документов и контроль процесса подписания. Узнайте больше о Сберкорус. КЭДО

В избранное

рейтинг

Кэдо — электронный кадровый документооборот «МоиКадры». Система позволяет создавать, согласовывать, подписывать и хранить приказы, трудовые договоры, заявления и ЛНА с юридически значимой подписью. Узнайте больше о МоиКадры

В избранное

рейтинг

Corecruiter поможет сделать процесс массового найма быстрым, упорядоченным и оцифрованным. Сократите время на подбор кандидатов до 50%. Узнайте больше о Corecruiter

В избранное

Снижение временных и финансовых затрат на документооборот, кадровый документооборот без бумаги, подключение КЭДО за 7 дней, быстрый поиск кадровых документов. Узнайте больше о Такском-КЭДО

В избранное

рейтинг

Кадровый ЭДО для всех. Переход на безбумажный документооборот всего КДП. Бесплатная электронная подпись. Подключитесь к сервису онлайн в течении 15 минут. Готовая интеграция 1С и API. Готовая интеграция по API в Вашу систему бухгалтерии, СЭД или использование готового 1С-модуля. Узнайте больше о LightDoc КЭДО

Системы кадрового электронного документооборота (КЭДО)

Электронный документооборот — это перевод документов, которые нужны в делопроизводстве, в электронный вид. Система кадрового электронного документооборота — это программа, которая помогает вести необходимую информацию о сотрудниках, а также о взаимодействии работодателя и персонала, автоматизирует процессы ведения КЭДО: ведёт архив документов, помогает формировать и подписывать документы. Все стороны смогут подписывать документы о трудовых отношениях электронной подписью.

В сфере кадрового документооборота необходимо соблюдать законодательство — именно поэтому системы КЭДО имеют особенную специфику. Системы кадрового электронного документооборота, которые работают с большими компаниями, предоставляют возможность подписания документов электронной подписью в несколько этапов, настроив гибкие маршруты подписания. То есть несколько сотрудников последовательно подписывают документ.

  • Личный кабинет сотрудника — позволяет оперативно решать кадровые вопросы.
  • Возможность входа в систему через ЕСИА.
  • Приём, адаптация, перевод и увольнение сотрудников.
  • Оценка эффективности и мотивации персонала, организация обучения сотрудников.
  • Формирование табеля учёта рабочего времени.
  • Ознакомление с организационно-распорядительными документами и локальными нормативными данными.
  • Оперативное и несложное предоставление документов по запросам работников и госорганов.
  • Оформление командировок и доверенностей сотрудников.
  • Оформление отпусков — личная встреча с сотрудниками больше не нужна, они сами смогут выбрать в личном кабинете нужные им даты и отправить заявку на рассмотрение отпуска.
  • Ведение архива кадровых документов — вы сможете быстро найти нужные вам документы прошлых месяцев или лет.
  • Оформление переводов и увольнений.
  • Электронная подпись — с помощью неё сотрудники и руководство дистанционно подписывают все рабочие договоры и соглашения.
  • Создание и обработка заявлений на предоставление единовременной выплаты.
  • Возможность совместной работы над документами.

  • ​​​​​​Безбумажная работа в отделе кадрового документооборота — больше никаких бумажных документов, отказ от физического архива, экономия ресурсов. Архив теперь электронный.
  • Минимизация кадровых трудозатрат — задачи кадровых специалистов сводятся к минимуму, освобождается большое количество времени для другой работы. 
  • Простое взаимодействие с работниками на удалёнке — системы предоставляют возможность просто, грамотно и быстро обмениваться документами на больших и малых расстояниях.
  • Укрепление HR бренда — упрощение взаимодействия с сотрудниками, прозрачные и понятные процессы влияют на повышение лояльности как сотрудников, как и кандидатов.
  • Ускорение найма сотрудников — вопросы с документами закрываются быстрее, потенциальные сотрудники не теряются.
  • Отслеживание статуса документов — документ не сможет потеряться или «застрять» на каком-либо этапе. В системе КЭДО всегда можно проверить актуальный статус нужного документа.
  • Исключение ошибок человеческого фактора.