IntellStaff - удобный инструмент автоматизации. При помощи IntellStaff автоматически происходит расчет и сдвижение рабочего года, расчет всех видов отпусков, расчет остатков отпусков при увольнении, заполнение кадровых документов в один клик, формирование табеля рабочего времени Узнайте больше о IntellStaff
Системы управления персоналом
Мы собрали лучшие системы управления персоналом в 2025 году. Сравните обзоры программ и их характеристики, найдите лучшие альтернативы и помогите вашему бизнесу превзойти конкурентов. Каждый бизнес имеет уникальные характеристики, поэтому мы составили рейтинг программного обеспечения, включая описания, функции, аналоги и сравнение с конкурентами. Найдите идеальный продукт для вас.
Сортировать по:
Показывать по:
В избранное
В избранное
эффективное планирование персонала и оптимизация трудовых затрат. Позволяет максимально эффективно расставить персонал по сменам и повысить уровень сервиса компаний в разных отраслях. Узнайте больше о Naumen Workforce Management
В избранное
Интеллектуальная Human Capital Management (HCM) платформа от TalentTech поможет выявить сильные стороны сотрудников и подскажет, какие таланты стоит развивать, чтобы расти быстрее и работать эффективнее. Узнайте больше о HCM TalentTech
В избранное
Онлайн сервис для ускоренного подбора персонала в любых отраслях для компаний любых размеров Узнайте больше о JOBCART.RU
В избранное
С 2007 года CareerPlug работает над тем, чтобы упростить процесс найма персонала для более чем 10 000 растущих компаний в США и Канаде. Мы разработали наше программное обеспечение для найма сотрудников, не связанных с персоналом, чтобы каждый владелец, оператор и менеджер по найму могли правильно подобрать сотрудников для своей команды. Наша система отслеживания кандидатов предназначена для того, чтобы помочь вам привлечь больше качественных кандидатов, предоставить вам инструменты для принятия более эффективных решений о найме и сэкономить ваше время! Узнайте больше о CareerPlug
В избранное
Являясь поставщиком программного обеспечения для подбора персонала, TempWorks разрабатывает индивидуальные решения с нуля для удовлетворения ваших потребностей в персонале. Мы обслуживаем сотни агентств временного трудоустройства по всей стране с помощью полностью интегрированного решения для фронт- и бэк-офиса, включая такие услуги, как обработка заработной платы, управление W2 и начисление заработной платы. TempWorks стремится к росту прибыльности наших клиентов и обеспечению максимально низкой стоимости владения. Узнайте больше о TempWorks Enterprise
В избранное
Программное обеспечение для управления талантами, которое позволяет составлять рейтинг списка кандидатов, отвечать на запросы соискателей, управлять квотами и подбирать персонал в социальных сетях. Узнайте больше о MyTracking
В избранное
SmartSearch - это новое поколение программного обеспечения для поиска талантов и управления персоналом. SmartSearch создает качественные системы управления талантами и отслеживания кандидатов для оптимизации поиска, подбора персонала и найма на работу в рамках одного простого в использовании динамичного решения. Мы помогаем нашим клиентам набирать сотрудников со скоростью жизни и оставаться на шаг впереди в постоянно меняющихся условиях найма. Создавая взаимовыгодные отношения. Посетите сайт http://www.aps2k.com, чтобы узнать больше. Узнайте больше о SmartSearch
В избранное
Система управления кандидатами NetHire (CMS) - это автономное решение для отслеживания кандидатов, которое позволяет вам легко управлять всеми аспектами процесса найма кандидатов. Эта CMS входит в состав всех объявлений NetHire о вакансиях, но также является автономной системой для отслеживания кандидатов. Независимо от того, принимаете ли вы на работу одну вакансию или тысячи кандидатов, это поможет вам легко управлять кандидатами и перемещать их на протяжении всего процесса найма. Наша универсальная система упрощает процесс найма так, как вы хотите. Узнайте больше о NetHire Suite
В избранное
RecruitBPM - это экономичная облачная платформа для привлечения талантов и комплексного управления набором персонала, которая помогает компаниям оптимизировать процесс найма. Разработанная для небольших и средних кадровых и рекрутинговых компаний, она рассчитана на более чем 1-1000 пользователей. RecruitBPM как настраиваемая рекрутинговая платформа предлагает различные функции, но наиболее заметными из них являются система отслеживания кандидатов (ATS), социальный рекрутинг и публикация вакансий, семантический поиск, аналитика и отчеты по рекрутингу. Узнайте больше о RecruitBPM
В избранное
Решение для отслеживания кандидатов с интеграцией в социальные сети, обзорами кандидатов, профилями, метриками и многим другим. Узнайте больше о Recruiz
В избранное
Talent Clue - это мощное программное обеспечение для рекрутеров будущего. Привлекайте, конвертируйте и вовлекайте в работу своих кандидатов. Автоматизируйте весь процесс найма, от публикации вакансий до совместной работы с кандидатами. Общайтесь со своей собственной базой данных кандидатов и повышайте качество их работы. Узнайте больше о Talent Clue
В избранное
ЗАПОЛНИТЕ АНКЕТЫ СОТРУДНИКОВ ДЛЯ РЕКРУТЕРОВ (ДЕЙСТВУЙТЕ! Для рекрутеров) Облачно или локально. Это Ваш выбор. Работает с несколькими анализаторами резюме. Одно из Самых надежных и экономически эффективных программных решений для поиска кандидатов и отслеживания потока вакансий, доступных для вас. ДЕЙСТВУЙТЕ! Дополнение к базе данных CRM, интерфейсы с электронной почтой Microsoft Outlook, встроенный рекрутер. Больше возможностей для быстрого поиска вакансий и отслеживания кандидатов Полный жизненный цикл рекрутинга - дополнение к бизнес-решению Total Talent Management. Узнайте больше о Fill Staff ATS For Recruiters
В избранное
Greenhouse предлагает комплексное решение, помогающее компаниям нанимать сотрудников для того, что будет дальше. Являясь самой быстрорастущей платформой для найма персонала в отрасли, тысячи ведущих компаний, таких как DoorDash, Dropbox и Wayfair, используют интеллектуальное руководство Greenhouse для разработки и автоматизации всех аспектов найма. Тепличный рекрутинг стимулирует активное взаимодействие с кандидатами в каждой точке контакта, устраняет административную нагрузку и поддерживает вовлеченность всех сотрудников команды по найму. Узнайте больше о Greenhouse
В избранное
TalentNest - это универсальное программное обеспечение для отслеживания кандидатов, которое помогает рекрутерам и менеджерам по найму привлекать, отбирать и нанимать наиболее эффективных сотрудников. Наше программное обеспечение будет сопровождать вас на каждом шагу. Мы облегчаем вам поиск вакансий, ранжирование и отслеживание кандидатов, а также используем все необходимые данные для работы вашего отдела кадров! Как кандидаты, так и менеджеры по найму с удовольствием пользуются нашим удобным и отзывчивым интерфейсом. Узнайте больше о TalentNest
В избранное
Наша прогрессивная система отслеживания кандидатов - это простое в использовании решение, которое меняет правила игры для работодателей с формирующимся рынком и компаний среднего бизнеса, которым сложно привлечь достаточное количество квалифицированных кандидатов. Основные функции включают в себя: отслеживание кандидатов, интегрированную регистрацию, подачу заявки на несколько вакансий, текстовый рекрутинг, социальный рекрутинг, "никогда не нанимать" и пользовательские разрешения на основе ролей. ExactHire идеально подходит для работодателей, которые размещают большое количество вакансий с почасовой оплатой труда в отраслях, которые традиционно страдают от высокой текучести кадров. Узнайте больше о ExactHire
В избранное
Программное обеспечение для онлайн-показа видео с ведущими на рынке мобильными приложениями и технической поддержкой. Узнайте больше о Shortlister.com
В избранное
Bullhorn Connexys - крупнейший в мире поставщик программного обеспечения для подбора персонала. Более 7000 кадровых компаний используют облачную платформу Bullhorns для увеличения продаж, налаживания отношений и управления процессами подбора персонала от начала до конца. Программное обеспечение Connexys для подбора персонала было разработано на основе их проверенного опыта в сфере подбора персонала и возможностей Salesforce, крупнейшей в мире облачной CRM-платформы. Узнайте больше о Connexys Recruiting Software
В избранное
Голосовое программное обеспечение для подбора персонала, позволяющее рекрутерам управлять оценочными звонками, запрашивать документацию, планировать посещения и многое другое. Узнайте больше о reckrut.com
В избранное
Occupop - это мощное, но простое в использовании программное обеспечение для отслеживания кандидатов, которое легко объединяет людей, создавая отличные отношения и сильные команды. Наши динамичные функции, такие как проверка резюме с помощью искусственного интеллекта, система оценки результатов собеседований и обзор менеджера по найму, дают вам возможность легко взаимодействовать с лучшими кандидатами и управлять всем процессом с помощью единого интеллектуального решения для отслеживания кандидатов. Наши цены и функции разработаны с учетом всех потребностей при приеме на работу. Узнайте больше о Occupop
Системы управления персоналом
Используются для управления всей информацией о человеческих ресурсах в рамках интегрированной модульной системы. Компании используют их для таких функций, как подбор персонала, анализ эффективности и обучение сотрудников в рамках централизованной системы, которая упрощает управление персоналом и отчетность.
Благодаря модульной конструкции системы могут быть настроены и организованы в соответствии с потребностями организации. Они могут быть приобретены в виде полностью интегрированного пакета или в виде отдельных модулей, которые могут быть сопряжены с одним или несколькими лучшими в своем классе программными продуктами .
- Расчет заработной платы — помогает специалистам по персоналу обеспечить точность расчетов и эффективность платежей. Модули расчета заработной платы позволяют администраторам настраивать процессы расчета заработной платы, автоматизировать расчеты и отправлять платежи сотрудникам.
- Рекрутинг — набор специальных инструментов помогает управленцам находить, привлекать сотрудников, проводить собеседования и нанимать кандидатов на открытые должности.
- Адаптация — помогает отделу кадров оптимизировать процесс подготовки новых сотрудников к продуктивному выполнению своих обязанностей. Модули отслеживают задачи, которые должны выполнять нанятые сотрудники, упорядочивают документы и облегчают общение между компанией и новым сотрудником до первого рабочего дня.
- Управление производительностью — модули управления эффективностью управляют процессами оценки и развития сотрудников. Основные функции включают в себя проведение обзоров эффективности, предоставление обратной связи сотрудникам и управление целями.
- Управление обучением — корпоративная система управления обучением, которая может упростить доставку онлайн-учебных материалов и курсов.
- Управление персоналом — ряд функций как для повседневного управления персоналом, так и для стратегического планирования рабочей силы. Функции учета рабочего времени и посещаемости помогают компаниям автоматически рассчитывать рабочие часы, управлять отсутствием сотрудников, планировать отпуск сотрудников и управлять сверхурочной работой. Предприятия также используют эти инструменты для создания расписаний сотрудников, предоставления сотрудникам возможности записываться на смены.
- HR-аналитика — возможность централизованного сбора и хранения больших объемов организационных данных, создание аналитических отчетов или информационных панелей. В отчетах можно анализировать различные показатели, такие как текучесть кадров, размеры вознаграждения, тенденции в области труда, демографические данные сотрудников.
Благодаря автоматизации и наличию объединённой информационной базы все действия осуществляются быстро, а главное — расчёты, статистика и аналитика ведутся всегда правильно. Автоматизация процессов управления персоналом даёт возможность руководителю строить кадровую политику не наобум, а опираясь на точный анализ персональных показателей сотрудников.
Благодаря информационным системам управленческие решения становятся эффективнее, целенаправленно осуществляются перемещения штатных единиц, обучение персонала, формирование мотивационных стратегий. В итоге компания не только сохраняет ценные кадры, но и создаёт перспективным работникам условия для карьерного роста и ещё более результативной деятельности.
Повышение эффективности работы персонала — наличие единой системы, которая содержит все или большинство кадровых процессов компании, означает меньшее переключение между приложениями для выполнения задачи. Централизация данных также упрощает работу, которую сотрудники отдела кадров должны выполнять для обеспечения соблюдения закона и нормативных актов, поскольку им необходимо полагаться на единую систему, а не на мониторинг и сбор информации из нескольких систем.
Оптимизация набора персонала — привлечение новых талантов в организацию может быть сложной задачей, когда рекрутерам приходится управлять поиском кандидатов, проводить собеседования и проводить оценки, в то же время конкурируя с другими организациями, стремящимися набрать персонал на аналогичные должности. Системы управления персоналом централизуют множество функций по подбору персонала, чтобы процесс проходил гладко как для кандидатов, так и для эйчаров.