Программы для продуктивной работы

Мы собрали лучшие программы для продуктивной работы в 2026 году. Сравните обзоры программ и их характеристики, найдите лучшие альтернативы и помогите вашему бизнесу превзойти конкурентов. Каждый бизнес имеет уникальные характеристики, поэтому мы составили рейтинг программного обеспечения, включая описания, функции, аналоги и сравнение с конкурентами. Найдите идеальный продукт для вас.

Категория
Сортировать по:
Показывать по:
В избранное

рейтинг

Granatum Solutions — онлайн-сервис для эффективной групповой работы. Области применения: Обучение и развитие: от проведения разовых тренингов, мастер-классов, вебинаров до организации корпоративных университетов. Встречи и совещания: стратегические сессии, мозговые штурмы, мастермайнды, переговоры, ретроспективы. Узнайте больше о Granatum Solutions

В избранное

рейтинг

SUPA подходит не только для профессионалов, но и для новичков в создании видео. Шаблоны и готовые элементы позволяют быстро научиться на готовых примерах. Миллионы бесплатных фотографий и видео. Узнайте больше о SUPA

В избранное

рейтинг

Сервис для отслеживания времени, которое вы тратите на интернет-ресурсы и приложения. Узнайте больше о RescueTime

В избранное

рейтинг

Простенький по своим функциям таймер. Зачастую подобные сервисы не разрешают поставить таймер на паузу, а затем продолжить отсчёт. Правило некоторым пользователям может показаться несколько жестким, поэтому, если вы пока не способны начать следовать этой методике, то можно применять на первых порах это веб-приложение. Узнайте больше о TomatoTimer

В избранное

рейтинг

Hubstaff — это система для отслеживания времени с функциями захвата скриншотов, мониторинга работы, автоматического начисления заработной платы, расширенными отчётами, отслеживанием в реальном времени и GPS. Сервис интегрируется с более чем 30 популярными инструментами. Hubstaff подходит для удалённых команд, малому бизнесу и консультантам / фрилансерам. Узнайте больше о Hubstaff

В избранное

рейтинг

Deskun — это мультиканальная система поддержки клиентов внутри Gmail. Сервис позволяет объединить в одном окне сообщения от клиентов по разным каналам связи. Узнайте больше о Deskun

В избранное

рейтинг

Задайте структурированные цели для согласованых действий во всей организации. Отслеживайте еженедельный прогресс, обеспечивайте обратную связь и перемещайте всех в едином направлении Узнайте больше о Weekdone

В избранное

рейтинг

Автоматизируйте всю рутину в работе с выездным персоналом. Worksman наводит порядок в делах. Экономит 50% времени менеджера. Снижает зависимость работодателя от сотрудников. Узнайте больше о Worksman

В избранное

рейтинг

Простой способ отслеживать рабочий процесс, используя технику Pomodoro, поверх вашей текущей службы управления задачами. Узнайте больше о PomoDoneApp

В избранное

рейтинг

Сервис мобильного аудита личных и командных целей. Узнайте больше о CheckOffice

В избранное

рейтинг

Наш сервис поможет вам максимально уменьшить количество людей опаздывающих на работу. Вы сможете увидеть сотрудников которые приходят на работу позже обговоренного вами времени, уходят раньше или затягивают время обеда Узнайте больше о Time Job

В избранное

рейтинг

Вам не нужно настраивать свои наборы каждый раз, когда вы входите на сайт, moosti теперь сохраняет вашу последнюю конфигурацию, включая кнопки и звуковые состояния. Узнайте больше о Moosti

В избранное

рейтинг

Voisi Speech Analytics — система речевой аналитики. Программа для автоматической расшифровки (транскрибации) аудиозаписи разговора и формирования его полнотекстовой расшифровки, дальнейшей аналитики и обработки полученной расшифровки Узнайте больше о Voisi

В избранное

рейтинг

360onlinetool — онлайн-продукт для ускорения развития бизнеса с помощью проведения автоматизированного анонимного опроса «Обратная связь 360 градусов». Узнайте больше о 360onlinetool

В избранное

рейтинг

Сервис по автоматизации подбора сотрудников. Для онлайн-учета вакансий, резюме, собеседований и тестовых заданий! Узнайте больше о HR24.PRO

В избранное

рейтинг

Focus Booster - это простое приложение с таймером, следующее «технике Pomodoro» для управления временем. Оно отличается гладким и ненавязчивым дизайном, изменяет цвет с течением времени для быстрых обновлений периферийных устройств, воспроизводит звуки будильника / зуммера для завершенных сеансов, поддерживает настраиваемое время и настройки звука. Узнайте больше о focus booster

В избранное

рейтинг

Все что вам нужно для успеха. Из напоминаний, повторных заданий и заметок. К пользовательским макетам, которые текут в соответствии с вашим стилем производительности. Узнайте больше о Lanes

В избранное

«Помидорковый таймер» — это небольшое приложение для работы по методу «Pomodoro». Суть метода — разбиение сложной работы на короткие и чётко фиксированные интервалы. 25 минут мы работаем над задачей — не отвлекаясь даже на Конец света, а пять минут после этого отдыхаем. Метод простой и эффективный, но для него нужен таймер. Узнайте больше о Помидорковый таймер

В избранное

рейтинг

Pomotodo - это приложение для управления задачами. Сервис основан на технике помидора и теории GTD. Сконцентрируйтесь на работе и добивайтесь большего с Pomotodo. Узнайте больше о Pomotodo

В избранное

рейтинг

Ayoa это облачный программный инструмент для мозгового штурма таких видов деятельности, как управление задачами, составление карт разума и обмен мгновенными сообщениями. Совместная доска позволяет пользователям мысленно сопоставлять идеи. Узнайте больше о Ayoa

Программы для продуктивной работы

Программное обеспечение для продуктивной работы сотрудников автоматизирует громоздкую и часто трудоемкую задачу регулярной оценки сотрудников. Системы позволяют работодателям сосредоточиться на выявлении талантов и развитии сотрудников, чтобы они лучше соответствовали потребностям организации.

Программное обеспечение для управления эффективностью работы также облегчает руководителям отслеживание целей и производительности сотрудников в течение года, а затем передачу этой информации по организации.

С помощью некоторых подобных программ сотрудники могут входить в систему и выполнять самоанализ, просматривать прошлые обзоры, просматривать последние достижения в соответствии с поставленными целями и планировать новые. Менеджеры могут устанавливать напоминания, запускать отчеты о производительности, отмечать лучших специалистов для продвижения по службе, а затем легко делиться этой информацией между отделами.

  • Планирование развития — обеспечение платформой, на которой менеджеры могут устанавливать ожидания от производительности и регулярно предоставлять сотрудникам качественную обратную связь о результатах работы. Инструменты позволяют менеджерам определять навыки, которые необходимо развивать, и разрабатывать план для решения задач непрерывного обучения и образования.
  • Отслеживание производительности — обеспечивает руководству и сотрудникам прозрачность прогресса сотрудников.
  • Управление целями — позволяет согласовывать конкретные, достижимые, актуальные, цели во всей организации и устанавливать дедлайны. 
  • Обзоры и отзывы — обзоры производительности можно создавать с помощью шаблонов или библиотек, они могут быть представлены в виде обзора за часть года, ежегодного обзора эффективности, обратной связи, формы самооценки и т.д.. Менеджеры могут использовать инструменты управления эффективностью для сравнения результатов работы сотрудников, чтобы принимать рекомендации и решения о продвижении по службе и вознаграждении.
  • Планирование преемственности — управление кадровым резервом для обеспечения подготовки ключевых сотрудников к ключевым ролям.
  • Планирование карьеры и развития — помогает руководителям определять пути карьерного роста для сотрудников, а также разрабатывать учебные программы и курсы для получения компетенций и сертификатов, необходимых для продвижения по карьерной лестнице.
  • Управление пользователями, ролями и доступом — предоставляет доступ к выбранным данным, функциям, объектам и т. д. на основе пользователя, роли пользователя или группы пользователей.

  • Внедряя программы для повышения эффективности и модернизируя подход к проверкам и развитию персонала, организация получает прекрасную возможность развивать культуру, привлекая и удерживая лучших специалистов.
  • Многим руководителям не хватает времени, необходимого для эффективного проведения ежегодных обзоров. Просмотр бумажных записей, отправка форм и отслеживание производительности вручную в течение года могут занимать много времени и сил. 
  • Нет ущерба для прибыли.
  • Программное обеспечение для управления производительностью позволяет менеджерам предоставлять членам команды обратную связь в режиме реального времени о результатах работы.
  • Сотрудникам предоставляется возможность оставлять отзывы, иногда анонимно, своим руководителям и о них. Это гарантирует, что руководство узнает об областях, которые нуждаются в улучшении.