Как автоматизировать обучение: популярные платформы 2026 года

Надежда Никитина

2 мин. чтения

(0)

Стремительно развивающаяся эпоха цифровизации требует инновационных подходов к образовательному процессу, направленных на повышение эффективности и доступности знаний. 

Сегодняшний мир образовательных технологий представляет собой огромное разнообразие — от платформ онлайн-курсов, доступных для всех, до корпоративных образовательных решений. Рынок предоставляет обширные возможности для внедрения инноваций в сфере обучения. 

Что такое автоматизация обучения

Автоматизация обучения представляет собой внедрение современных технологий и методов в учебный процесс с целью оптимизации и улучшения его результативности. Такое обучение включает в себя использование программного обеспечения, искусственного интеллекта и других технологий для автоматизации процессов создания, предоставления и оценки образовательных материалов.

В автоматизированном обучении часто используются онлайн-платформы, виртуальные классы, адаптивные системы оценивания и индивидуализированные программы обучения. Эти элементы совместно создают обучающую среду, где каждый учащийся может получить персонализированный подход.

Преимущества автоматизации обучения

Автоматизация обучения безусловно имеет ряд преимуществ, которые касаются не только студентов, но и преподавателей, администраторов учебных центров и системы образования в целом. Давайте подробно рассмотрим основные преимущества автоматизации учебного процесса.

1. Повышение эффективности обучения

• Индивидуальный подход. Автоматизация обучения позволяет создавать персонализированные программы обучения. Анализ данных о производительности студентов позволяет определить их уровень подготовки, интересы и учебные предпочтения, что, в свою очередь, позволяет давать им индивидуальные курсы и задания.

• Доступность в любом месте и времени. Процесс обучения становится гораздо более гибким, поскольку онлайн-ресурсы и виртуальные платформы доступны студентам в любое удобное для них время. Это особенно важно для работающего контингента и студентов, которые не могут уделять постоянное внимание традиционным учебным режимам.

• Эффективное использование времени. Автоматизированные системы позволяют студентам самостоятельно управлять своим обучением и учебным графиком. Это способствует эффективному использованию времени и ускорению процесса обучения.

2. Персонализация обучения

• Адаптивные материалы и задания. Анализируя данные обучения, система создает адаптивные материалы и задания, подстроенные под индивидуальные потребности и темп усвоения каждого студента. Такой подход обеспечивает более глубокое и эффективное усвоение материала.

• Системы оценивания и обратная связь. Автоматические системы оценивания не только уменьшают нагрузку на преподавателей, но и предоставляют студентам мгновенную обратную связь. Это позволяет им быстро понимать свои ошибки, корректировать решение задач и продвигаться быстрее в обучении.

• Повышение мотивации. Индивидуализированный подход и системы поощрения, встроенные в автоматизированные платформы, способствуют повышению мотивации студентов. 

3. Снижение затрат и доступность

• Экономия ресурсов. Автоматизация обучения снижает затраты на печать учебных материалов, аренду аудиторий и другие издержки, свойственные учебным центрам. 

• Доступность благодаря дистанционному обучению. Онлайн-ресурсы и виртуальные классы расширяют границы образования, предоставляя доступ к знаниям даже тем, кто географически удален от учебного заведения.  

4. Улучшение качества образования

• Современные технологии и инструменты. Автоматизация обучения предоставляет доступ к современным технологиям, таким как виртуальная и дополненная реальность, искусственный интеллект и многие другие, что обогащает образовательный опыт студентов.

• Постоянное обновление учебных материалов. Онлайн-ресурсы легко обновить и дополнить новой информацией, обеспечивая студентам доступ к актуальным исследованиям и материалам.

Автоматизация обучения — мощный инструмент, преобразующий и улучшающий образовательные практики, делая их более современными, эффективными, доступными и индивидуализированными. 

Гибридные модели обучения: сочетание онлайн- и офлайн-форматов

Гибридный подход к обучению не только соответствует требованиям цифровой эпохи, но и учитывает неотъемлемую значимость личной коммуникации и практического опыта.

Онлайн-компоненты в офлайн-образовании. Главная идея гибридной модели обучения заключается в том, чтобы объединить преимущества онлайн-ресурсов с традиционным классическим обучением. Учебные материалы, доступные в сети, позволяют студентам гибко управлять своим временем, выделяя необходимое его количество на обучение, а также заниматься в индивидуальном темпе и стиле обучения. В то время как офлайн-компонент предоставляет элементы личного взаимодействия, групповой работы и контакта с преподавателями.

Персонализация обучения: использование данных для создания индивидуальных курсов

Каждый обучающийся уникален в своих способностях, интересах и темпе обучения. Сейчас в тренде развитие индивидуальности, именно поэтому персонализация обучения становится важным элементом образовательных технологий. Использование данных об ученике для создания индивидуальных курсов существенно поднимает эффективность обучения.

Анализ данных для понимания потребностей студентов. Современные образовательные платформы активно собирают и анализируют данные о процессе обучения, используя искусственный интеллект и машинное обучение. Эти технологии помогают выявлять учебные предпочтения, успешные методики обучения и слабые стороны студентов.

Индивидуальные курсы и адаптивные материалы. На основе собранных программой данных формируются персонализированные курсы, учитывающие уровень подготовки, темп и стиль усвоения информации каждым конкретным студентом. Адаптивные материалы, такие как интерактивные уроки, онлайн-тестирования и индивидуальные задания, дополняют традиционные методы обучения.

Популярные платформы для автоматизации обучения

В этом разделе мы сделаем краткий обзор лучших систем автоматизации обучения, их функций и преимуществ и расскажем о бесплатных версия программ автоматизации.

1. Geekbrains

Лидирующая образовательная онлайн-платформа для специалистов в IT и диджитал. Обучает с нуля востребованным специальностям и профессиям.

Функции и преимущества

• База знаний — в распоряжении студентов есть онлайн-библиотека с видеоуроками, учебными статьями и подкастами. Учиться можно где угодно с помощью ноутбука, планшета или смартфона.

• Бесплатные мероприятия и онлайн-марафоны — получите ответы на сложные вопросы про переход в IT и трудоустройство, выберите для себя одну из ключевых специализаций в IT и получите гайд для создания карьеры с нуля.

• Комьюнити — платформа объединяет крупнейшее сообщество IT-специалистов: практикующих экспертов, работодателей и людей, которые осваивают новые профессии.

Стоимость

Зависит от направления и специальности.

Пробная/бесплатная версия

Есть бесплатные мероприятия, тесты, статьи, вебинары и интенсивы, профориентация и карьерная помощь.

2. Skillbox

Функции и преимущества

• 787 курсов по востребованным направлениям.

• Круглосуточный доступ к личному кабинету — cмотрите видео онлайн в удобное время.

• Курсы обновляются регулярно.

• Проверочные тесты и практические задания — закрепляете теорию на практике и получаете обратную связь.

• Кураторы — признанные профессионалы.

• Проекты от реальных заказчиков — партнеров Skillbox. Выполняете задания от крупных брендов: Сбербанка, «Газпромбанка», «Мираторга», «Мегафона» и других.

Стоимость

Стоимость зависит от выбранного курса. Есть скидки. Оплачивать можно в рассрочку.

Пробная/бесплатная версия

Бесплатные курсы не предусмотрены.

3. StartExam

Функции и преимущества

• Единая библиотека обучающих материалов — на платформе создается корпоративная библиотека внутренних и внешних обучающих материалов с привязкой к компетенциям.

• Определяйте рейтинг сотрудника в компании — мотивируйте сотрудников развиваться при помощи рейтинга. Каждый из них увидит, какое место занимает по конкретным компетенциям, и сможет обратиться к лидерам за советом или помощью.

• Конструкторы тестов и готовые шаблоны.

• Регулярная аттестация.

• Оценка знаний сотрудников.

• Формирование кадрового резерва.

• Отбор лучших кандидатов.

• Оценка эффективности обучения.

• Проведение олимпиад и экзаменов.

Стоимость

Стандартный тариф от 10 000 рублей при оплате за 3 месяца сразу.

Пробная/бесплатная версия

Можно оставить заявку на демонстрацию продукта. 

4. Контур.Школа

Лицензированный центр онлайн-образования. Образовательные онлайн-программы для специалистов разного уровня подготовки, чтобы расти и уверенно чувствовать себя в профессии.

Функции и преимущества

• Курсы — объемные образовательные программы повышения квалификации или профпереподготовки. По окончании обучения выдается документ о квалификации.

• Вебинары — встройте обучение в свой рабочий график, разберите интересную профессиональную тему в прямом эфире или в записи. Новая тема — каждую неделю.

• Статьи — обзоры изменений, шпаргалки и чек-листы для вашей работы. Все материалы написаны нашими экспертами подробно и понятно.

• Экспресс-курсы — 3–5 практических уроков на заданную тему, чтобы быстро освоить новую область работы или освежить знания после длительного перерыва.

• Мобильное приложение — обучайтесь дома, на работе или в путешествии. В приложении можно смотреть уроки, проходить тестирование и задавать вопросы. Все данные синхронизируются с веб-версией.

Стоимость

Уточнять по запросу у менеджеров школы.

Пробная/бесплатная версия

Не предусмотрена.

5. Beehive

HR-платформа для автоматизации процессов адаптации, оценки и управления эффективностью сотрудников. Модульная система с широким набором интеграций — платите только за то, что нужно именно вам.

Функции и преимущества

• Настраиваемые треки для пребординга и онбординга.

• Персонализированные треки для должности. Ввод в должность и развитие: запуск серии задач, которые помогут новичку успешно пройти испытательный срок.

• Конструктор адаптационных треков и готовые шаблоны.

• Регулярные плановые аттестации с автоматическим запуском.

• Точечная оценка сотрудников.

• Конструктор тестов для оценки знаний сотрудников.

• Психологические тесты (мотивация сотрудника или всей команды, структура личности и потенциал сотрудника и т.д.).

• Конструктор для создания опросов онлайн. Готовое решение для оценки удовлетворенности, лояльности(eNPS), вовлеченности и выгорания сотрудников.

Стоимость

Следует уточнять у менеджеров продукта.

Пробная/бесплатная версия

14 дней пробного периода. Есть кабинет с демонстрационной версией.

Автор

Надежда Никитина

Интересуюсь всем понемногу

Комментарии:

Написать