Сравнить программы AmazingHiring и Хантфлоу

Плюсы:

-

Минусы:

Был заключен договор на год, после окончания договора писали очень непонятные инструкции, что необходимо сделать, присылали пароль от скаченной баз... Читать далее

Был заключен договор на год, после окончания договора писали очень непонятные инструкции, что необходимо сделать, присылали пароль от скаченной базы в какие-то секретные чаты, которые никогда не вспомнишь где находятся, и в итоге, когда решили скачать базу себе в архив - базы простыл след. Срок хранения месяц, о котором тоже как-то очень криво предупредили. и по итогу ты без огромного архива резюме. Негодование 100%.

Вывод:

-

Плюсы:

Быстрая, стабильная работа. Создается одна база резюме.

Минусы:

никаких.

Вывод:

Работает достаточно быстро и стабильно. Хорошо распознает резюме в любых форматах и нажатием одной кнопки всего сохраняет их в базу. Ищет резюме по... Читать далее

Работает достаточно быстро и стабильно. Хорошо распознает резюме в любых форматах и нажатием одной кнопки всего сохраняет их в базу. Ищет резюме по всем сайтам с вакансиями. Дубликаты мониторит, это тоже существенно упрощает жизнь. Их можно удалять, либо объединять в одно резюме. Это тоже полезно, потому что некоторые люди оставляют резюме на разные вакансии, соответственно там бывают незначительные изменения. Из сервиса можно переписываться с кандидатами, как через почту, так и через мессенджеры, делать пометки в их резюме. Хорошо что есть корпоративный календарь. Не то что бы были когда-то проблемы с тайм менеджментом, но приходилось держать в голове слишком много лишней информации, постоянно куча напоминалок и это держало в напряжении.

Плюсы:

Дешево

Минусы:

Абсолютно наиглупейшая работа с API. Тех поддержка отвечает по 5-7 дней и отписываются ссылками на документацию, которая не дает ответов. Нормально... Читать далее

Абсолютно наиглупейшая работа с API. Тех поддержка отвечает по 5-7 дней и отписываются ссылками на документацию, которая не дает ответов. Нормального ответа от тех поддержки не получить. Интересно, что на все тикеты отвечает СТО.

Вывод:

Отвратительный продукт и поддержка

Плюсы:

Служба поддержки отвечает быстро. Фразы заученные. у нас все работает - это вы не привыкли и вам не удобно, а у нас все отлично. Т.е по принципу ва... Читать далее

Служба поддержки отвечает быстро. Фразы заученные. у нас все работает - это вы не привыкли и вам не удобно, а у нас все отлично. Т.е по принципу ваши проблемы - это ваши проблемы, приспосабливайтесь.

Минусы:

1. Нет нормальной интеграции с мессенджерами. вход в ватсап - висит, долго грузится. С телеграм хантфлоу не работает, предлагают каждого кандидата... Читать далее

1. Нет нормальной интеграции с мессенджерами. вход в ватсап - висит, долго грузится. С телеграм хантфлоу не работает, предлагают каждого кандидата вносить в свои контакты и тогда с ним связываться. настраивать похоже не собираются - объяснение недоработки одно, надо привыкнуть- у нас вот так. 2. Внешне выглядит довольно дешево, шрифт огромный ненастраиваемый, в итоге открытое резюме внутри окна занимает кучу места с минимумом информации. 3. Свои комментарии в текс резюме для заказчика если он не включен в хантфлоу - не отправить. Танцы с бубнами через сохранение файла на ПК, далее копировать-вставить и тд. Не помогает ускорять процесс - наоборот.

Вывод:

Впечатление: дешевый недоработанный продукт, цена на него ниже - именно по этому видимо. Для кадровых агентств маленьких - подходит, а вот для кр... Читать далее

Впечатление: дешевый недоработанный продукт, цена на него ниже - именно по этому видимо. Для кадровых агентств маленьких - подходит, а вот для крупных предприятий, где заказчики не сидят у компьютера постоянно и ждут от эйчара грамотных развернутых описаний кандидата и ведения собеседования - неудобно. В итоге: вернулась обратно к работе с сервисом ХХ, и дублированием резюме в папочку на ПК. Ханфлоу - это только хряняшка для резюмешек на всякий случай по факту.

Плюсы:

Из плюсов могу выделить – сохранность резюме из разных источников, формирование отчётов (по вакансиям, относительно эффективности работы эйчаров и ... Читать далее

Из плюсов могу выделить – сохранность резюме из разных источников, формирование отчётов (по вакансиям, относительно эффективности работы эйчаров и пр.) Все наши переписки с кандидатом сохраняются в сервисе, так что можно в любой момент посмотреть, о чём велась беседа и к чему пришли. Шаблоны писем удобны, когда мы приглашаем человека на встречу или отказываем ему в собеседовании. Очень удобно, что система следит за дублями резюме и сообщает, если ранее велась работа с тем или иным кандидатом – это экономит время. Есть очень крутая фишка, которая повышает имидж агентства – это приложение, которое на мобильном устройстве показывает имя кандидата, который звонит. Как по мне, очень удобно.

Минусы:

Система для профессионалов. Советую. Пользуемся уже полгода, и нареканий нет.

Вывод:

В нашем кадровом агентстве возникали проблемы с сохранением рассмотренных резюме, от этого тратилась уйма времени на восстановление базы. При помощ... Читать далее

В нашем кадровом агентстве возникали проблемы с сохранением рассмотренных резюме, от этого тратилась уйма времени на восстановление базы. При помощи Хантфлоу мы практически полностью автоматизировали рабочий процесс и вышли на более высокий профессиональный уровень.

Плюсы:

есть польза от применения

Минусы:

внешний вид, работать не комфортно

Вывод:

Хантфлоу немного поюзали в бесплатном режиме. Нам функциональности вполне хватило, но вот удобным это продукт назвать не можем! Не понравилось, как... Читать далее

Хантфлоу немного поюзали в бесплатном режиме. Нам функциональности вполне хватило, но вот удобным это продукт назвать не можем! Не понравилось, как работает импорт резюме. Хотелось бы, чтобы этот процесс был более простым. А вот над внешним видом системы разработчики явно не заморачивались - это заметно с первого взгляда!

Плюсы:

Продуманный интерфейс - всё в одном окне, очень быстро работает. Удобно работать с заказчиками, прозрачный процесс для всех. Удобная карточка канди... Читать далее

Продуманный интерфейс - всё в одном окне, очень быстро работает. Удобно работать с заказчиками, прозрачный процесс для всех. Удобная карточка кандидата, видна вся история взаимодейтсвия. Программа постоянно развирвается, появляются новые функции. Поддержка решает все вопросы.

Минусы:

Аналитика и отчеты во многом не очень удобные, но у остальных еще хуже

Вывод:

Самая удобная CRM для рекрутинга для российского рынка на сегодня

Плюсы:

Не вызывает дискомфорта от использования

Минусы:

Куча функций, но использовать будете меньше половины

Вывод:

Спокойно можно обойтись и более дешевыми аналогами

Плюсы:

Автоматический импорт резюме с сайтов, есть API

Минусы:

1. У карточек кандидатов нет уникальной постоянной ссылки, которую можно было бы переслать кому-то по почте или в мессенджере и быть уверенным, что... Читать далее

1. У карточек кандидатов нет уникальной постоянной ссылки, которую можно было бы переслать кому-то по почте или в мессенджере и быть уверенным, что по ссылке откроется нужный кандидат. Это реально раздражает. 2. Негибкая система прав доступа к карточкам кандидатов. Есть только две роли - рекрутер и заказчик. Очень бы хотелось еще иметь роль интервьюера или эксперта, который бы видел только ограниченную информацию про кандидата (скажем, материалы тестового задания, но не переписку про зарплатные ожидания кандидата). И чтобы эта роль могла заполнять отзывы на кандидата, в т.ч. в структурированном виде (формы). 3. Были проблемы с интеграцией почты с huntflow - письма попадали в huntflow с задержкой в несколько часов, или даже дней. Вроде решилась проблема, но поначалу пользоваться перепиской с кандидатами из сервиса - не было возможности. 4. Формы обратной связи не предполагают использования вне системы хантфлоу. Было бы здорово сделать опросник, отправить ссылку тому, кто не зарегистрирован в хантфлоу, и получить структурированный отзыв. 5. Вложения из писем, автоматически импортируемых в huntflow - не попадают в карточку кандидата автоматически. 6. Закрытие вакансии в huntflow удаляет историю привязки кандидатов к вакансии. 7. Цена на второй год использования выросла, причем даже в долларовом эквиваленте. Видимо, политика такая, подсадить на свой сервис, и дальше повышать цены. В свободном доступе цен нет, видимо, под каждого клиента подстраиваются.

Вывод:

Пользоваться можно, но постоянно есть ощущение, что можно было сделать лучше. Будем смотреть на альтернативы.