Сравнить программы Apolo и Submarine

Плюсы:

Удобство Широкий функционал Постоянная связь со службой поддержки Идут навстречу при возникновении дополнительных запросов Решают все оперативно

Минусы:

Такого не замечено

В целом:

Изначально понравилась сама платформа (соотношение качество/цена высокое - был приятно этим удивлен) В процессе работы понравилась коммуникация с менеджером: постоянно на связи, помогает при возникновении сложностей

Плюсы:

Все нравится

Минусы:

Все нормально

В целом:

Часто заказываем тестирования персонала у данной компании, и все остаемся довольны. Широкий спектр услуг, возможности менять тестирования, развернутая статистика.

Плюсы:

- Интуитивно понятный интерфейс - Отличная служба поддержки, быстро решающая все вопросы - Постоянный сбор обратной связи - Постоянная модернизация и улучшение платформы

Минусы:

- Не во всём имеется гибкость - Периодически случаются технические неполадки или ошибки

В целом:

Проводим оценку на платформу Beehive для компании, всем довольны. Если возникают какие-то вопросы, быстро отвечают и решают.

Плюсы:

Нравится, что можно доработками допилить систему под себя

Минусы:

Иногда бывают технические трудности, не совсем удобный реестр компетенций

В целом:

Используем не все возможности платформы, поэтому можем дать обратную связь только на оценку 360

Плюсы:

С помощью системы можно разрабатывать и проводить собственные пульс-опросы, которые позволяют регулярно собирать обратную связь от сотрудников по различным аспектам их работы и настроения. Также доступны опросы по компетенциям, которые помогают оценивать профессиональные навыки и квалификацию сотрудников, что особенно важно для их дальнейшего развития. Кроме того, система поддерживает формирование ИПР, где можно устанавливать конкретные цели для каждого сотрудника, отслеживать их достижение и корректировать планы в зависимости от текущих показателей и потребностей организации.

Минусы:

Бывают иногда технические проблемы, но поддержка быстро отвечает по вопросам.

В целом:

Платформа предоставляет широкие возможности для развития сотрудников. Помогает динамично отслеживать ключевые показатели: уровень выгорания, вовлечённости и лояльности сотрудников, что помогает своевременно выявлять потенциальные проблемы и принимать меры для их предотвращения.

Плюсы:

Работаем с Beehive уже несколько лет. Активно используем несколько модулей платформы, удовлетворяет все наши запросы. Что является несомненным плюсом - ребята постоянно развивают свой функционал и расширяют пакет услуг. Отдельно хочу отметить работу службы поддержки - очень оперативно реагируют на все запросы!

Минусы:

В рамках используемых блоков системы - не нашли)

В целом:

Удобный интерфейс для работы пользователей и администратора, интуитивно понятно что и как делать

Плюсы:

Много направлений для работы HR менеджеров, которые на сегодняшний день актуальны

Минусы:

Недостатков нет

В целом:

Впечатление исключительно положительное

Плюсы:

Облегчает работу, экономит время и нервы

Минусы:

все устраивает

В целом:

С приходом нового начальника пришла к нам и новая система – это СБИС. Я как руководитель отдела восхищаюсь программой уже больше 5ти лет точно. Основа всех основ — это коммуникация между сотрудниками. Раньше мы общались просто в соц. сетях или в зуме. Это максимально неудобно и большая вероятность потерять информацию, что постоянно и происходило. С подключением СБИС у нас общение только там и по видео и чаты, есть рабочие каналы, а также своя база знаний. Сейчас я могу контролировать каждого сотрудника по времени, проведенному в рабочих программах. Удобно сверять табель: отгулы, переработки и общее количество рабочего времени считается автоматически. Составления графика отпусков раньше было вообще проблемно, потому что на бумаге оформляли, сто раз перепечатывали, пересогласовывали. Сейчас же все делается в два клика, что удобно руководителям и просто для сотрудников. Не так давно воспользовалась еще функционалом по подбору персонала. Никогда бы не подумала, что это может быть так легко и все в одном окне. Можно удобно и быстро мониторить кандидатов, смотреть их отклики, профиль. Пользуемся мы всеми преимуществами сервиса и довольны его функционалом. Так что если хотите повысить производительность и эффективность своего бизнеса, то обращайтесь сюда.

Плюсы:

Огромным плюсом является то, что программный комплекс может быть развернут в локальной сети нашей организации изолированно от интернета, а также, как онлайн сервис в интернете. Лицензия выдается единоразово, дальнейшая плата взимается лишь при покупке обновлений. Также можно использовать неограниченное количество тестов, столько сколько вам это нужно раз, в то время как в других подобных программах будет взиматься дополнительная плата. Ограничение лишь в количестве людей проходящих тесты в один момент времени. По поводу функционала - есть все, что необходимо для проведения и создания тестов: возможность вставлять изображения, схемы, формулы, таблицы, аудио, видеофайлы, HTML документы в тестовые задания; можно создавать задания с пятью различными типами ответов, ограничить тестирование по времени, перемешивать вопросы или варианты ответов, защитить тесты паролем, просматривать статистики по тестам и экспортировать в MS Excel; администратор может устанавливать разнообразные правила на прохождение теста...и многое другое.

Минусы:

Не поддерживает такой способ оценки сотрудников, как метод "360 градусов".

В целом:

Положительные впечатления)

Плюсы:

Удобное автоматическое назначение респондентов, развернутая и Понятная аналитика, легко разобраться в самом сервисе и приятно в нем работать.

Минусы:

Как бы мы не искали, минусов у нас найти не удалось

В целом:

Когда захотели провести оценку персонала, сразу решили облегчить себе жить и провести все через сервис. Остановились в своем выборе на Потоке и, мне кажется, мы с выбором не ошиблись, могу их рекомендовать