Пряники - геймифицированная HR-платформа для поддержки и развития сотрудников. Решает задачи внутренних коммуникаций, мотивации персонала, вовлечен... читать далее
Сравнить программы iSpring LMS и Submarine
Посмотрите сравнение iSpring LMS и Submarine на основе отзывов пользователей. Рейтинг программ рассчитывается в режиме реального времени из оставленных отзывов клиентов.
| Стартовая цена | от 131 руб. | от 710 руб. |
| Для кого этот сервис |
iSpring Learn помогает поставить на поток обучение и развитие сотрудников во всех филиалах компании от адаптации новичков до формирования кадрового... Читать далее |
Настройте систему мотивации так, чтобы вам не пришлось контролировать каждый шаг ваших сотрудников. Уже через неделю вы заметите рост ответственнос... Читать далее |
| Рейтинг | ||
| Функции сервисов для оценки персонала |
Отслеживание компетенций
Анализ эффективности работы
Расчёт по KPI
Обратная связь
|
Отслеживание компетенций
Анализ эффективности работы
Расчёт по KPI
Обратная связь
|
| Скриншот интерфейсов |
|
|
| Платформы |
Облачная / коробочная версия
Приложение |
Облачная / коробочная версия |
| Служба поддержки | 24/7 (круглосуточная работа), Онлайн | Рабочее время |
| Обучение |
Документация
Вебинары
Лично
Онлайн
|
Документация
Вебинары
Лично
Онлайн
|
| Отзывы |
хорошая платформа Плюсы: удобная платформа, оперативная служба поддержки Минусы: мне не хватает опций в тесте, чтобы можно было проверять ответы, которые пишут сотрудники самостоятельно мне не хватает опций для оценки 9 box мне ... Читать далее Вывод: остальное всё нравится Отличная платформа для обучения сотрудников Плюсы: Многофункциональность, понятный интерфейс, быстрая и профессиональная техподдержка Минусы: нет Вывод: Отличная платформа, эффективно закрываем наши задачи в корпоративном обучении, видим, что программа постоянно развивается. Есть много возможностей ... Читать далее Всё прекрасно Плюсы: Огромный плюс - нормальный дизайн. Создавать курсы приятно и никаких сложностей не возникает. Понятная статистика по прогрессу сотрудников. API отк... Читать далее Огромный плюс - нормальный дизайн. Создавать курсы приятно и никаких сложностей не возникает. Понятная статистика по прогрессу сотрудников. API открыт, можно интегрироваться. По запросу могут сделать доработки для вас, вообще в целом общение с менеджерами оставило приятные впечатления. Минусы: Недостатков для себя не отметили Вывод: Боялись сначала внедрять, так как лично я ранее не слышала ничего про этот продукт. Ни капли не пожалели, а после внедрения уже оказалось, что сейч... Читать далее |
Будьте первым! |













(0)




Отзывы похожих программ
«Рекомендую »
Удобство
Служба поддержки
Функции
Общий рейтинг
Плюсы:
Удобство Широкий функционал Постоянная связь со службой поддержки Идут навстречу при возникновении дополнительных запросов Решают все оперативно
Минусы:
Такого не замечено
В целом:
Изначально понравилась сама платформа (соотношение качество/цена высокое - был приятно этим удивлен) В процессе работы понравилась коммуникация с менеджером: постоянно на связи, помогает при возникновении сложностей
«StartExam»
Удобство
Служба поддержки
Функции
Общий рейтинг
Плюсы:
Все нравится
Минусы:
Все нормально
В целом:
Часто заказываем тестирования персонала у данной компании, и все остаемся довольны. Широкий спектр услуг, возможности менять тестирования, развернутая статистика.
«Хорошая платформа»
Удобство
Служба поддержки
Функции
Общий рейтинг
Плюсы:
- Интуитивно понятный интерфейс - Отличная служба поддержки, быстро решающая все вопросы - Постоянный сбор обратной связи - Постоянная модернизация и улучшение платформы
Минусы:
- Не во всём имеется гибкость - Периодически случаются технические неполадки или ошибки
В целом:
Проводим оценку на платформу Beehive для компании, всем довольны. Если возникают какие-то вопросы, быстро отвечают и решают.
«В целом удобная платформа »
Удобство
Служба поддержки
Функции
Общий рейтинг
Плюсы:
Нравится, что можно доработками допилить систему под себя
Минусы:
Иногда бывают технические трудности, не совсем удобный реестр компетенций
В целом:
Используем не все возможности платформы, поэтому можем дать обратную связь только на оценку 360
«Помогает в решении задач »
Удобство
Служба поддержки
Функции
Общий рейтинг
Плюсы:
С помощью системы можно разрабатывать и проводить собственные пульс-опросы, которые позволяют регулярно собирать обратную связь от сотрудников по различным аспектам их работы и настроения. Также доступны опросы по компетенциям, которые помогают оценивать профессиональные навыки и квалификацию сотрудников, что особенно важно для их дальнейшего развития. Кроме того, система поддерживает формирование ИПР, где можно устанавливать конкретные цели для каждого сотрудника, отслеживать их достижение и корректировать планы в зависимости от текущих показателей и потребностей организации.
Минусы:
Бывают иногда технические проблемы, но поддержка быстро отвечает по вопросам.
В целом:
Платформа предоставляет широкие возможности для развития сотрудников. Помогает динамично отслеживать ключевые показатели: уровень выгорания, вовлечённости и лояльности сотрудников, что помогает своевременно выявлять потенциальные проблемы и принимать меры для их предотвращения.
«Удобная для работы платформа»
Удобство
Служба поддержки
Функции
Общий рейтинг
Плюсы:
Работаем с Beehive уже несколько лет. Активно используем несколько модулей платформы, удовлетворяет все наши запросы. Что является несомненным плюсом - ребята постоянно развивают свой функционал и расширяют пакет услуг. Отдельно хочу отметить работу службы поддержки - очень оперативно реагируют на все запросы!
Минусы:
В рамках используемых блоков системы - не нашли)
В целом:
Удобный интерфейс для работы пользователей и администратора, интуитивно понятно что и как делать
«Динамично развивающаяся компания с большими планами»
Удобство
Служба поддержки
Функции
Общий рейтинг
Плюсы:
Много направлений для работы HR менеджеров, которые на сегодняшний день актуальны
Минусы:
Недостатков нет
В целом:
Впечатление исключительно положительное
«Лучший вариант среди предоставленных на рынке»
Удобство
Служба поддержки
Функции
Общий рейтинг
Плюсы:
Огромным плюсом является то, что программный комплекс может быть развернут в локальной сети нашей организации изолированно от интернета, а также, как онлайн сервис в интернете. Лицензия выдается единоразово, дальнейшая плата взимается лишь при покупке обновлений. Также можно использовать неограниченное количество тестов, столько сколько вам это нужно раз, в то время как в других подобных программах будет взиматься дополнительная плата. Ограничение лишь в количестве людей проходящих тесты в один момент времени. По поводу функционала - есть все, что необходимо для проведения и создания тестов: возможность вставлять изображения, схемы, формулы, таблицы, аудио, видеофайлы, HTML документы в тестовые задания; можно создавать задания с пятью различными типами ответов, ограничить тестирование по времени, перемешивать вопросы или варианты ответов, защитить тесты паролем, просматривать статистики по тестам и экспортировать в MS Excel; администратор может устанавливать разнообразные правила на прохождение теста...и многое другое.
Минусы:
Не поддерживает такой способ оценки сотрудников, как метод "360 градусов".
В целом:
Положительные впечатления)
«Удобный сервис для проведения оценки 360»
Удобство
Служба поддержки
Функции
Общий рейтинг
Плюсы:
Удобное автоматическое назначение респондентов, развернутая и Понятная аналитика, легко разобраться в самом сервисе и приятно в нем работать.
Минусы:
Как бы мы не искали, минусов у нас найти не удалось
В целом:
Когда захотели провести оценку персонала, сразу решили облегчить себе жить и провести все через сервис. Остановились в своем выборе на Потоке и, мне кажется, мы с выбором не ошиблись, могу их рекомендовать
«Лучшая система для проведения опросов среди сотрудников »
Удобство
Служба поддержки
Функции
Общий рейтинг
Плюсы:
изначально сервис выбрали по большому количеству готовых качественных опросов, как бонусом идет удобный интерфейс, понятная аналитика и удобный конструктов своих вопросов.
Минусы:
Не нашли
В целом:
Если хотите наладить контакт со своими сотрудниками, следить за их состоянием и вовремя принимать управленческие решения для улучшения ситуации в коллективе- могу однозначно рекомендовать их к подключению