Сравнить программы Пряники и VCV

Плюсы:

— Удобно, что все материалы собраны в одном месте, а доступ можно открыть хоть с ноутбука, хоть с телефона. Для распределенной команды это оказалось критически важным. — Редактор курсов действительно позволяет собирать модули без участия разработчиков. В отличие от некоторых LMS, здесь нет ощущения, что ты заполняешь таблицу. — Встроенные механики (баллы, рейтинги) воспринимаются коллегами без напряжения — скорее как полезный элемент вовлечения, а не как обязаловка.

Минусы:

Не оптимизирует все процессу, нужно прикладывать ручной труд

В целом:

Делюсь опытом переезда на Motivity. Скажу честно, ожидания были заниженные, боялся получить очередной топорный портал. Но платформа приятно удивила. Главный профит для нас — кроссплатформенность. У нас 70% команды работает на удаленке и в полях, и возможность проходить курсы со смартфона здорово спасла доходимость. Встроенный редактор — отдельный лайк. Никаких танцев с бубном, всё собирается интуитивно, интерфейс не раздражает. Ребятам очень зашли внутренние фичи с баллами — это добавило здоровой конкуренции. Никто не чувствует, что его заставляют учиться из-под палки. Из подводных камней: готовьтесь плотно посидеть над структурой до того, как начнете массово заливать файлы. Платформа не сделает методологическую работу за вас. Но как только настроите каркас, всё летит само. Тимлиды, кстати, перестали дергать меня за выгрузками — теперь сами видят прогресс своих ребят в реальном времени

Плюсы:

Функция поиска по любой фразе из резюме (в том числе по названию компании). За год сотрудничества один раз пригодилось.

Минусы:

При заключении договора одним из ключевых аргументов в пользу Huntlee для нас была возможность выгрузки данных через API как гарантия того, что при необходимости мы сможем корректно перенести базу кандидатов вместе с комментариями. Когда мы начали рассматривать альтернативные решения, выяснилось, что API на нашем тарифе не предусмотрен (внезапно). Возможность перехода на тариф с API для нас фактически отсутствует - он ориентирован на крупные компании и несопоставим по стоимости. Отдельно отмечу коммуникацию со стороны коммерческого директора Хантли. Вместо конкретных ответов на вопросы по самому важному для нас функционалу мы столкнулись с уходом от сути, обесцениванием альтернативных решений (по его словам, конкуренты переживают не лучшие времена, поэтому демпингуют, и вообще интерфейс у них устаревший) и в какой-то момент с совершенно некорректным тоном общения, особенно для сотрудника на такой должности. Диалог из конструктивного быстро перешёл в формат, в котором продолжать его не имело смысла. В результате мы оказались в ситуации, когда критически важный функционал, заявленный на этапе продажи, фактически недоступен, прозрачных условий по выгрузке данных нет, а коммуникация при возникновении спорных вопросов не ориентирована на решение задачи клиента. Вывод каждый сделает сам. Со своей стороны скажу: при выборе HR-платформы необходимо проверять на старте не только функционал (именно проверять, а не верить на слово продавцу), но и реальные условия выхода из системы, а также возможность конструктивного и клиентоориентированного взаимодействия в случае сложных переговоров. Финально именно формат общения и подход к диалогу сотрудника Хантли стали для нас тем фактором, который снял последние сомнения (до того, как коммерческого директора "понесло", мы ещё рассматривали вариант остаться).

В целом:

Некорректная аналитика. Периодически система "отваливается". Неэкологичный подход к продажам и перекос в клиентоориентированности (в начале "всё для вас", а в конце коммерческий директор ваш диалог назовёт претензией, манипуляцией и демагогией, предварительно дав понять, что они разумеется лучшие, а вот все остальные.. ну вы поняли)

Плюсы:

Хороший, рабочий инструмент

Минусы:

Не всегда легко

В целом:

Искали способ оживить обучение. Выбрали Motivity, но первые недели было тяжело: сотрудники не понимали, зачем это нужно, пришлось переделывать структуру курсов и решать вопросы с интеграцией (поддержка помогала оперативно). Постепенно втянулись. Оказалось, викторины и челленджи работают лучше скучных тестов. За полгода сотрудники написали более 2000 сообщений и создали 3 курса своими силами. ИИ-помощник годен для черновиков, но контент все равно правим вручную. Результаты: онбординг новых разработчиков сократился с 4 до 2 месяцев, нагрузка на наставников упала на 40%. В целом, хороший рабочий инструмент со своими достоинствами и недостатками"

Плюсы:

Мы используем RIWO для усиления команд под клиентские проекты, когда штат уже на пределе своих возможностей. Раньше закрытие мидл позиций занимало недели, а теперь сильных специалистов мы получаем за несколько часов. Качество выше рынка - видно, что кандидатов действительно подбирают, а не рандомно сортируют резюме + быстрый вывод людей в работу. Для нас это критично, тк мы отвечаем перед клиентами за результат и сроки. Фиксированная комиссия и постоплата тоже явный плюс, не приходится переплачивать агентствам.

Минусы:

Из недостатков - пока не все стеки есть, но обещают расширить

В целом:

Качеством сервиса довольна

Плюсы:

-

Минусы:

Был заключен договор на год, после окончания договора писали очень непонятные инструкции, что необходимо сделать, присылали пароль от скаченной базы в какие-то секретные чаты, которые никогда не вспомнишь где находятся, и в итоге, когда решили скачать базу себе в архив - базы простыл след. Срок хранения месяц, о котором тоже как-то очень криво предупредили. и по итогу ты без огромного архива резюме. Негодование 100%.

В целом:

-

Плюсы:

- очень широкий функционал по сравнению со всем, с чем работали и что видели - одна из лучших биздевов с кем работали - Данила Кулик. Перед демо говорила "Вы вряд ли сможете меня чем то удивить", потому что много что было, а после демо сказала "Вам точно удалось меня удивить" - мы работаем не только в HRM, там у нас CRM, ЭДО, внутренний документооборот (задачи и проекты), финансы и бухгалтерия, ВКС. смогли выстроить работу внутри одного приложения и нам почти не надо куда то из него переходить

Минусы:

- более вовлеченная работа первой линии поддержки. так много у кого, это скорее не минус Саби, а минус почти любой многофункциональной системы. вопросы решались бы оперативнее

В целом:

Saby HRM - один из лучших сервис по подбору персонала, которым мы пользовались. Сервис многофункциональный, эффективный. Мы заводим и публикуем вакансии через саби, ведем переписку с кандидатом в едином окне без лишних вкладок, настроив интеграцию с Whats App и телеграмм. Можно строить детальную статистику, и она лучше чем у альтернативных crm: динамика обработки кандидатов, источники кандидатов, воронка подбора и другие показатели. Весь этот функционал в одном окне, что максимально удобно и практично.

Плюсы:

Практически всё можно настроить под свои нужды и специфику - благодаря Saby удалось упростить процесс согласований, например, новая вакансия сейчас автоматически проходит все этапы проверки. Мы настроили согласование оффера - руководитель просматривает его и заверяет электронной подписью, и только потом мы отправляем предложение кандидату. Онлайн-собеседования с претендентами тоже проводим в системе. Удобно анализировать работу рекрутеров. Отчеты очень информативны, есть вся статистика - количество открытых, закрытых вакансий, фильтры по рекрутеру, статусу (новый сотрудник или замента) и т д. Приятно, что ребята не стоят на месте - добавили искусственный интеллект, упростили согласование кандидатов, сделали брендированные собеседования и ещё много что интересного, что мы ещё не успели попробовать, но планируем внедрить в ближайшие пару месяцев.

Минусы:

у нас много экспатов, нужен перевод Saby на английский - к сожалению, не везде корректно отображается, но со временем английская версия становится все лучше

В целом:

компания Кей Ти Эн Джи Глобал Рус с 2022 выросла с 60 сотрудников, до 192 к концу 2023 года. Продолжаем развитие, хотим привлекать новые кадры, поэтому активно применяем функционал Saby и следим за появлением новых инструментов.

Плюсы:

Удобный

Минусы:

Много плюшек в доп функциях

В целом:

Используем в основном для обучения, нам хватает. Каких-то функций для мотивации и геймефикации брать не стали, хотя менеджеры настойчиво так предлагали. В целом - норм, сервис удобный

Плюсы:

Сокращает расходы, мобильное приложение

Минусы:

Статистика скудная конечно

В целом:

Сервис однозначно крутой, свели дебет с кередитом, получилось, что расходы сократили на 35%. Мы сэкономили за счет замены очных тренингов электронными. Удобство оценим на 4.8/5.

Плюсы:

Простота, функционал, доступность

Минусы:

немного еще не приспособилась к новому интерфейсу

В целом:

Все супер!)