СберПодбор

Плюсы:

Классно, что есть подтягивание откликов с Авито, Хедхантера, Работа.Ру, удобный поиск, теги для кандидатов и возможность настраивать воронку как удобно исправляют впечатление. И не пытаются сходу деньги тянуть - ограниченный функционал можно бесплатно использовать, к платным тарифам есть промодоступ.

Минусы:

Жаль только что в бесплатном тарифе очень мало опций, потому минус балл.

В целом:

Довольно удобный сервис

Плюсы:

На первый взгляд удобная система с понятным интерфейсом

Минусы:

По факту в программном продукте огромное количество багов, служба поддержки не надет внятной обратной связи. За весь период сотрудничества не было решено ни одного запроса. Продукт сырой и недоработанный, за который просто неприлично брать деньги

В целом:

нет

Плюсы:

Нет

Минусы:

Читайте ниже

В целом:

Давайте разберем некоторые тезисы, которые прописаны на сайте Сберподбора. "В вашей базе не будет дублирующих резюме" Ложь. Да, система худо-бедно распознает по номеру телефона, фио, почте... Но если вы компания, у которой есть направление массового подбора, и кандидаты откликаются сразу на несколько ваших вакансий будьте готовы - в базе кандидаты будут все равно дублироваться. "Связаться с кандидатами можно не выходя из СберПодбора" Ложь. Функция работает в лучшем случае 1 раз из 10. Очень короткие сообщения отправятся... Но если вы высылаете кандидату подробную информацию о собеседовании, обучении приходится все равно переходить в ватсап. "Отчет по рекрутерам...", "Отчет по отказам ..." Аналитика. Одна из самых важных функций - работает крайне странно и криво. Вы видите в разделе вакансии, что у вас в отказе 150 кандидатов, а отчет показывает только 50. Техподдержка читает сообщения по диагонали, задает вопросы, ответы на которые уже были заранее написаны менеджером по подбору. Самое веселое, когда менеджер закрепленный за компанией начинает игнорировать или бросать трубки на середине разговора :) (на самом деле, нет, не весело!)

Плюсы:

Простота использования, отсутствие ограничений по количеству пользователей при покупке подписки

Минусы:

Для крупных компаний нужна еще доп интеграция с сервисами

В целом:

Простой и удобный сервис

Плюсы:

Функция поиска по любой фразе из резюме (в том числе по названию компании). За год сотрудничества один раз пригодилось.

Минусы:

При заключении договора одним из ключевых аргументов в пользу Huntlee для нас была возможность выгрузки данных через API как гарантия того, что при необходимости мы сможем корректно перенести базу кандидатов вместе с комментариями. Когда мы начали рассматривать альтернативные решения, выяснилось, что API на нашем тарифе не предусмотрен (внезапно). Возможность перехода на тариф с API для нас фактически отсутствует - он ориентирован на крупные компании и несопоставим по стоимости. Отдельно отмечу коммуникацию со стороны коммерческого директора Хантли. Вместо конкретных ответов на вопросы по самому важному для нас функционалу мы столкнулись с уходом от сути, обесцениванием альтернативных решений (по его словам, конкуренты переживают не лучшие времена, поэтому демпингуют, и вообще интерфейс у них устаревший) и в какой-то момент с совершенно некорректным тоном общения, особенно для сотрудника на такой должности. Диалог из конструктивного быстро перешёл в формат, в котором продолжать его не имело смысла. В результате мы оказались в ситуации, когда критически важный функционал, заявленный на этапе продажи, фактически недоступен, прозрачных условий по выгрузке данных нет, а коммуникация при возникновении спорных вопросов не ориентирована на решение задачи клиента. Вывод каждый сделает сам. Со своей стороны скажу: при выборе HR-платформы необходимо проверять на старте не только функционал (именно проверять, а не верить на слово продавцу), но и реальные условия выхода из системы, а также возможность конструктивного и клиентоориентированного взаимодействия в случае сложных переговоров. Финально именно формат общения и подход к диалогу сотрудника Хантли стали для нас тем фактором, который снял последние сомнения (до того, как коммерческого директора "понесло", мы ещё рассматривали вариант остаться).

В целом:

Некорректная аналитика. Периодически система "отваливается". Неэкологичный подход к продажам и перекос в клиентоориентированности (в начале "всё для вас", а в конце коммерческий директор ваш диалог назовёт претензией, манипуляцией и демагогией, предварительно дав понять, что они разумеется лучшие, а вот все остальные.. ну вы поняли)

Плюсы:

Мы используем RIWO для усиления команд под клиентские проекты, когда штат уже на пределе своих возможностей. Раньше закрытие мидл позиций занимало недели, а теперь сильных специалистов мы получаем за несколько часов. Качество выше рынка - видно, что кандидатов действительно подбирают, а не рандомно сортируют резюме + быстрый вывод людей в работу. Для нас это критично, тк мы отвечаем перед клиентами за результат и сроки. Фиксированная комиссия и постоплата тоже явный плюс, не приходится переплачивать агентствам.

Минусы:

Из недостатков - пока не все стеки есть, но обещают расширить

В целом:

Качеством сервиса довольна

Плюсы:

-

Минусы:

Был заключен договор на год, после окончания договора писали очень непонятные инструкции, что необходимо сделать, присылали пароль от скаченной базы в какие-то секретные чаты, которые никогда не вспомнишь где находятся, и в итоге, когда решили скачать базу себе в архив - базы простыл след. Срок хранения месяц, о котором тоже как-то очень криво предупредили. и по итогу ты без огромного архива резюме. Негодование 100%.

В целом:

-

Плюсы:

- очень широкий функционал по сравнению со всем, с чем работали и что видели - одна из лучших биздевов с кем работали - Данила Кулик. Перед демо говорила "Вы вряд ли сможете меня чем то удивить", потому что много что было, а после демо сказала "Вам точно удалось меня удивить" - мы работаем не только в HRM, там у нас CRM, ЭДО, внутренний документооборот (задачи и проекты), финансы и бухгалтерия, ВКС. смогли выстроить работу внутри одного приложения и нам почти не надо куда то из него переходить

Минусы:

- более вовлеченная работа первой линии поддержки. так много у кого, это скорее не минус Саби, а минус почти любой многофункциональной системы. вопросы решались бы оперативнее

В целом:

Saby HRM - один из лучших сервис по подбору персонала, которым мы пользовались. Сервис многофункциональный, эффективный. Мы заводим и публикуем вакансии через саби, ведем переписку с кандидатом в едином окне без лишних вкладок, настроив интеграцию с Whats App и телеграмм. Можно строить детальную статистику, и она лучше чем у альтернативных crm: динамика обработки кандидатов, источники кандидатов, воронка подбора и другие показатели. Весь этот функционал в одном окне, что максимально удобно и практично.

Плюсы:

Практически всё можно настроить под свои нужды и специфику - благодаря Saby удалось упростить процесс согласований, например, новая вакансия сейчас автоматически проходит все этапы проверки. Мы настроили согласование оффера - руководитель просматривает его и заверяет электронной подписью, и только потом мы отправляем предложение кандидату. Онлайн-собеседования с претендентами тоже проводим в системе. Удобно анализировать работу рекрутеров. Отчеты очень информативны, есть вся статистика - количество открытых, закрытых вакансий, фильтры по рекрутеру, статусу (новый сотрудник или замента) и т д. Приятно, что ребята не стоят на месте - добавили искусственный интеллект, упростили согласование кандидатов, сделали брендированные собеседования и ещё много что интересного, что мы ещё не успели попробовать, но планируем внедрить в ближайшие пару месяцев.

Минусы:

у нас много экспатов, нужен перевод Saby на английский - к сожалению, не везде корректно отображается, но со временем английская версия становится все лучше

В целом:

компания Кей Ти Эн Джи Глобал Рус с 2022 выросла с 60 сотрудников, до 192 к концу 2023 года. Продолжаем развитие, хотим привлекать новые кадры, поэтому активно применяем функционал Saby и следим за появлением новых инструментов.

Плюсы:

Простота, функционал, доступность

Минусы:

немного еще не приспособилась к новому интерфейсу

В целом:

Все супер!)

Плюсы:

Мне нравится удобный интерфейс, большое количество функционала, функции ИИ которые помогают ускорять работу, относительно небольшая цена, отзывчивая работы поддержки и частые обновления

Минусы:

Иногда можно встретить незначительные ошибки в работе

В целом:

Нахожусь под позитивным впечатлением, буду продолжать сотрудничество с Huntlee

Плюсы:

Вся автоматизация которая мне нужна, есть. База кандидатов хранится в удобных карточках, ничего не теряется, вся история переписок видна, источники, теги, причины отказа, всё видно. Внешний вид приятный, особенно тёмная тема порадовала.

Минусы:

Не сразу разобралась, как пользоваться плагином, но мне прислали видеоинструкции, там всё понятно было рассказано

В целом:

Прекрасная новая црмка для подбора, видно что делали задумываясь о пользователях

Плюсы:

Это не просто база резюме, а нормальная система, которая помогает быстрее находить нужных кандидатов и не тратить время впустую. Что нравится: Удобный и понятный интерфейс – не пришлось разбираться часами. Можно интегрировать с ATS и мессенджерами, не приходится прыгать между окнами. Крутая аналитика – сразу видно, где провисает воронка.

Минусы:

нет

В целом:

Если надоело вручную собирать отклики и заполнять кучу табличек, Huntlee – хороший выбор. Экономит время, упрощает коммуникации и реально помогает закрывать вакансии быстрее.

Плюсы:

Отзывчивая поддержка

Минусы:

Это самый глюченный сервис что я видел. Что-то ломается буквально через день. Функционал работает лишь "на бумаге". При этом твои проблемы не решают, а постоянно хотят тебе продать за большие деньги фикс багов или доработку сырого функционала который и так должен быть... Складывается ощущение, что хозяева хотят только доить деньги с пользователей и ничего не развивать. Удерживают тебя только когда ты уже собрался уйти. Тогда и баги начинают фиксить, но невероятно медленно. Бывает и годами. Не шутка...

В целом:

Другие платформы на рынке уже совершенно на другом уровне. Лучше попробовать что-то другое.