Сравнить программы CrocoTime и PeopleForce

Плюсы:

Удобно для удалёнщиков, для использования нужны только камера и браузер. Биометрия не требуется, так что никакого негатива из-за использования программы нет. Просто для верификации сотрудника.

Минусы:

Пока такого нет.

В целом:

Есть пробный период, возможность постоплаты, всё очень удобно. Для руководителей: просто не нужно доходить до маразма с отчётностью сотрудников, а так очень удобное приложение для составления отчетов, кто когда отработал, действительно ли заступил на смену. Советую.

Плюсы:

Можно в течении 15 мин дозвониться до специалиста, в течении 1-2 ч ответы в мессенджерах

Минусы:

Суть проблемы: Утрата критически важной статистики по сотрудникам. Пользовались сервисом Kaidler для контроля задач и фиксации работы сотрудников в период октябрь–декабрь 2025 года. Оплата производилась своевременно: сначала помесячно, затем был оформлен годовой тариф (действует до 2025 года включительно). В феврале 2026 года возникла необходимость получить отчёт за указанный период. При обращении в поддержку выяснилось, что все данные за октябрь–декабрь 2025 года безвозвратно удалены. Причина, озвученная технической поддержкой: «статистика может удаляться, если сервис не оплачен более 30 дней». Однако в нашем случае перерыва в оплате не было — сразу после помесячных платежей был активирован годовой тариф. Тем не менее, данные не сохранились, и восстановить их невозможно.

В целом:

Итог: Сервис полностью разочаровал. Потеряна важная для бизнеса информация, которую невозможно восполнить. Рекомендовать Kaidler другим пользователям не могу — есть высокий риск, что ваши данные не будут сохранены, даже при соблюдении условий оплаты. Будьте внимательны: если вам критична история работы сотрудников, этот инструмент может подвести в самый неподходящий момент.

Плюсы:

сотрудники работают в полную силу

Минусы:

-

В целом:

Полностью автоматизировали контроль за работой сотрудников. Каждый заполняет календарь текущими задачами, программа сама считает затраченное время. Ведется табель, где по активности высчитывается отработанное время. Также график покажет кто в отпуске, отгуле или на больничном и сразу заменяющего сотрудниками. Проблем с переадресацией задач не осталось. Планирование рабочего дня - это половина успеха. С внедрением системы работоспособность сотрудников повысилась и контроль рабочего времени автоматизировался.

Плюсы:

Облегчает работу, экономит время и нервы

Минусы:

все устраивает

В целом:

С приходом нового начальника пришла к нам и новая система – это СБИС. Я как руководитель отдела восхищаюсь программой уже больше 5ти лет точно. Основа всех основ — это коммуникация между сотрудниками. Раньше мы общались просто в соц. сетях или в зуме. Это максимально неудобно и большая вероятность потерять информацию, что постоянно и происходило. С подключением СБИС у нас общение только там и по видео и чаты, есть рабочие каналы, а также своя база знаний. Сейчас я могу контролировать каждого сотрудника по времени, проведенному в рабочих программах. Удобно сверять табель: отгулы, переработки и общее количество рабочего времени считается автоматически. Составления графика отпусков раньше было вообще проблемно, потому что на бумаге оформляли, сто раз перепечатывали, пересогласовывали. Сейчас же все делается в два клика, что удобно руководителям и просто для сотрудников. Не так давно воспользовалась еще функционалом по подбору персонала. Никогда бы не подумала, что это может быть так легко и все в одном окне. Можно удобно и быстро мониторить кандидатов, смотреть их отклики, профиль. Пользуемся мы всеми преимуществами сервиса и довольны его функционалом. Так что если хотите повысить производительность и эффективность своего бизнеса, то обращайтесь сюда.

Плюсы:

Нам очень нравится использовать систему учета рабочего времени! После того как мы ее подключили, стало намного проще отслеживать время прихода и ухода наших сотрудников. Кроме того, теперь мы можем вести рабочий календарь, который помогает понять, сколько времени уходит на выполнение текущих задач. А еще можно легко назначать встречи и собрания. Также видим, кто находится в отпуске, на больничном или взял выходной. Знать, кто заменяет этого сотрудника.

Минусы:

Для нас нет недостатков. Сервис отличный!

В целом:

Для нашей компании это действительно очень полезная функция.

Плюсы:

Мне нравится, как Удаленка упрощает учет времени, проведенного каждым сотрудником на работе. Возможность вручную вводить отчеты о рабочем времени и дополнительная функция автоматического сбора данных об активности в системе – это большой плюс. Также удобно, что можно отслеживать, кто из сотрудников в отпуске или командировке.

Минусы:

Мне не хватает более расширенных функций, например записи экрана.

В целом:

В целом, мое впечатление от использования Webasyst Удаленка положительное. Это надежный инструмент для управления удаленной работой, который помогает поддерживать порядок в рабочих процессах.

Плюсы:

Просто и быстро устанавливается. Функционала более чем достаточно. Приятный дизайн. Понятные отчеты, удобно анализировать, можно скачивать. Адекватная и бесплатная техподдержка. Помогают разобраться. Приемлемая цена.

Минусы:

В базовом тарифе нет кейлогерра. Остальное все ок.

В целом:

Рекомендую к использованию!

Плюсы:

Задумка

Минусы:

Жахлива та хамська поведінка дівчини у службі підтримки, затримки з відповідями, підміна понять

В целом:

Буду искать другие варианты

Плюсы:

Недорогое решение для бизнеса. Веб-сервис, который не нужно устанавливать на собственное устройство. Разработчики учитывают пожелания и внедряют необходимые функции в сервис. Идеально для небольших команд и компаний.

Минусы:

Простенький интерфейс.

В целом:

Хороший сервис, для команда ориентирована на клиента и ставит его потребности на первое место.

Плюсы:

легкое управление, можно выставлять время хранения всей информации, программа составляет отчеты о эффективности работы и сотрудников и отделов, сотрудник не может ее отключить.

Минусы:

нет

В целом:

Пользуемся этой программой уже около года, она установлена и у сотрудников которые работают удаленно и у офисных сотрудников. Думали для офисных сотрудников будет не так эффективна, но ошибались, мотивирует хорошо, сотрудники с ней стали меньше отвлекаться от работы.